1、与用工单位或劳务派遣公司沟通，了解工资发放的情况，查询是否有遗漏或延迟发放的情况。
2、提供证据，如出勤记录、工资单等，证明自己的工作情况和应得的工资数额，同时要求用工单位或劳务派遣公司及时发放工资。
3、如无法通过沟通解决问题，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。
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