政府雇员工资标准

法律分析：执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金等。新聘人员试用期2个月，试用期工资按基本工资80%标准发放。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.上岗方式不同

公务员是通过国家公务员考试录取。

普通雇员是社会招聘签订合同上岗。

2.编制不同

公务员有行政编制，具有行政权力。

普通雇员没有行政编制。

3.待遇不同

公务员：国家有专门的公务员法，有房补，工资统一，奖金福利等相对较好。

普通雇员为合同工享受国家规定的一切合同工的权利与福利等。

扩展资料：

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

参考资料：