报考公务员考试岗位该如何选择呢？

公务员考试选择好岗位，直接影响考试能否成功上岸！公务员考试，很长一段时间以来，便有“考得好，不如报得好”的说法，说明岗位选报，确实是一门技术活，不仅仅是运气。

那么，公务员考试岗位该如何选择呢？建议如下：

每年公考都会拿出一定岗位比例来安排应届毕业生，以促进高校毕业生就业。应届毕业生数量和社会中的大学生相比要少很多，所以，如果你是应届毕业生，或前两届毕业生，在报考时，一定要选择这种岗位，这样可以大大减少报考人数，减轻考试竞争力。

参加过几次公考的人都知道，选择岗位时一定要选和专业对口的，不要选择三不限岗位，通过选择符合对口专业的岗位，同样可以筛选掉很多不符合专业的考生，入围几率大大增加。

有的岗位设置条件还包括基层工作经历、是否为党员、年龄限制等，一定要仔细了解岗位条件设置。尽量选择符合多条件设置的岗位，毕竟，报考人数越少，竞争压力越小。

有些专业如计算机、中文、法律、财会等热门专业，很多部门都招考，这时有很多选择时就要详细比对不同部门的优劣势，同时在网络上查看相关部门所处的位置，避免遇到报考岗位人数较多的情况，以产生较大竞争力。

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一、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

二、在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。

1、先从“基层工作经验”入手筛选:对于应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议应届生先将基层工作经验一栏为“无限制”的职位挑选出来。对于社会在职人员，基层工作经验一栏应选择自己符合条件的最长年限。比如考生具有6年基层工作经验，他可以选择的是“二年”、“三年”、“四年”、“无限制”、“五年及以上”，为了最大降低竞争人数，考生应选择“五年及以上”。

2、按照“学历”筛选：剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历，比如一名本科生可以选择：“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了最大降低竞争人数，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。

3、按照“专业”筛选：学历选完之后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选包含“英语”两个字的专业。在专业这一步，会剔除一大批职位。提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称。

比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电用人司局询问专业详细招录情况。

4、注意“其他条件”和“备注”栏：考生在满足“专业”、“学历”等条件下，同时还要符合“其他条件”和“备注”栏。

三、筛选完所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。