保定市人事局保定市环保局关于公开招聘工作人员的公告

保定市人事局保定市环保局关于公开招聘工作人员的公告

为加强环境保护专业技术人才队伍建设，提高人员整体素质，经市政府批准，决定为市环境保护监测站公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、单位性质和职责

保定市环境保护监测站为市环保局下属的全额拨款事业单位。主要负责全市大气、水体、土壤、生物、噪声、放射性等环境要素的监测、分析，呈报环境质量状况和污染动态的监测报告，对全市排放污染物状况进行监督监测等。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

应往届未就业的普通类大学全日制本科毕业生和研究生。

（二）招聘职位及条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行，热爱环境保护工作；

4、适应职位要求的身体条件；

5、年龄在30周岁以下（1978年5月1日以后出生）；

6、招聘职位所需专业条件：

（1）仪器仪表工程技术人员1名。要求化学仪器分析、仪器仪表或计算机科学与技术专业，能够掌握大型分析仪器的使用，具备计算机操作能力。

（2）环境工程技术人员1名。要求环境工程、环境科学、化工、化学分析或相近专业，能够掌握环境监测、治理技术。

下列人员不具备报考条件：

受到党政纪处分没有解除的，曾因犯罪受过刑事处罚的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

1、报名地点：保定市环保局一楼112室（东风中路1495 号）。

2、报名时间：5月12日至13日下午5时。

3、资格审查：采取现场报名的方法。报考者须提供毕业证、报到证、身份证等相关证明原件及复印件各一份，彩色一寸免冠照片五张。《应聘资格报名表》可在“保定市人事局网”“保定市人才市场网”下载，提前填写。

（二）笔试

笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：哲学、有关法律法规、公文写作和职业综合能力等，满分100分。试卷由招聘办组织有关专家拟定。

笔试合格分数线由市招聘办根据用人计划和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试人员与用人计划3 ：

1、的比例确定面试人选。笔试成绩占录取成绩的40%。

（三）面试

采取结构化面谈法，主要对考生的基本素质能力和专业知识进行测试。记分方法采用体操打分法，每个面试评审组由七名考官构成。考官由具备考官资格的人员和有关环保专家担任。面试成绩占录取成绩的60％。

（四）体检

按照录取成绩、招聘计划与参加体检人员1：

1、的比例，确定体检人员。体检由用人单位组织，指定一所市级医院半天完成。体检标准按公务员通用体检标准执行。体检不合格者，按照录取成绩从高分到低分递补，录取成绩相同的，笔试成绩高者排前。

（五）考察考核

采取查阅档案，找毕业学校相关人员座谈的方式进行。由用人单位按照市招聘办的统一要求，组织对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察考核不合格者，不得递补，空余招聘计划另行安排招聘。

（六）公示

用人单位根据招聘办意见，对拟聘人员名单，在用人单位和主考机关进行公示，公示期为7个工作日。

（七）签订聘用合同

公示结束后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人事局办理鉴证和相关手续，确定人事关系。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：市人事局录用聘用调配处 5063342

市环保局人事处 3034112

二○○八年五月五日

环保局一般什么时候招人

没有。环保局外包公司员工没有编制。编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，只有正式员工才有，外包人员没有。

1月份。经查看环保局公司简介，得知环保局招聘人员需要通过公务员12月份的考试，1月份考试结果出来后进行招聘人员。环保局是为加大环境治理力度，以提高环境质量为核心，实行最严格的环境保护制度，深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划的部门。