没有教师资格证的可以直接考教师编制吗

一、参加教师招聘考试，也就是考教师编制的前提条件是具有教师资格。即具有教师资格证之后才可以报考教师招聘考试，考取教师编制。

二、一般教师招聘考试的具体招聘要求为：

(一)热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责;

(二)具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)年龄在18周岁以上、30周岁或者35周岁以下年龄要求，具体年龄界限以当地发布的考试公告为准;

(五)具有国家承认且符合岗位要求的学历(需已取得相关学历的毕业证书)。其中，大学专科毕业生或大学本科毕业未取得学位证者;

(六)具有教师资格证;

(七)部分地区的教师招聘考试还有户籍要求；

(八)符合回避的有关规定;

(九)招聘岗位所需的其他资格条件

（十）凡有下列情况之一者，不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、现役军人;

4、有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。

三、不同岗位、不同学科有不同的详细要求，具体以当地发布的考试公告为准，对于公告中岗位要求不明确的地方，建议及时致电招考单位详细咨询，以免耽误报名。

四、考试公告一般发布在当地人力资源与人事考试网站。可以在官网查询到招聘单位的详细招聘要求。

五、新规定要求，在职教师持有教师资格证，在当地教师资格认证中心或者在职学校，每五年进行一次注册。入职之后，必须每五年进行一次注册，否则没有执教资格。

六、综上所述，须持有教师资格证方可报考教师招聘考试，考取教师编制。

教师招聘要怎么考？

如果是在编教师必须要辞职后才可以重新报考。非在编的在职教师首先要合理规划自己的时间，看看自己的时间适合哪种复习方式;以公告大纲为准，如果本年的公告未出可以参考历年公告，看看招教都考什么内容自己心里有个底;对于大纲中考试会考到的内容要熟悉，也不能缺少备考资料，要选择合适的备考资料;自己复习如果觉得吃力的话，可以选择网课学习。

教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：

教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

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教师招聘范围及形式

首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

特岗招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

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参考资料：