老河口市第一医院公开招聘50名护理人员公告

老河口市第一医院公开招聘50名护理人员公告

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），经研究决定，老河口市第一医院护理岗位面向社会公开招聘工作人员50名。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、政治素质高，思想品德优秀，热爱护理工作，有强烈的事业心和责任感，有一定的专业技术能力和较扎实的理论基础,具备较好语言表达能力和灵活敏捷的反应能力。

2、五官端正，身体健康，肢体无缺陷，身高1.60米以上。

3、地市级以上（含地市级）普通全日制中专及以上学历毕业生。

4、年龄在25周岁以内，老河口籍优先考虑。

5、毕业两年以上者须取得护士执业资格证书。

二、报名与资格审查

1、报名时间：2011年2月9日—2月13日。

2、报名时应届毕业生须携带毕业证书、身份证原件和复印件，往届毕业生另还需携带护士执业证书。近期免冠一寸彩照5张，报名费、考务费50元。

3、报名地点：老河口市人力资源市场大厅(老河口市委大门西侧)。咨询电话：

1、3329874375。

4、应聘人员要如实填写《老河口市事业单位招聘人员报名登记表》、《老河口市事业单位招聘人员报名花名册》，经资格审查同意后列入考试对象。

5、市人社局和聘用单位负责应聘人员资格审查。

6、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

7、报考人员于2012年2月15日到报名地点领取笔试准考证。

三、考试办法

考试分为笔试、技能操作和面试三个环节，实行百分制，成绩分数四舍五入保留一位小数。各环节成绩分别占总成绩的50%、30%和20%。

1、笔试。

笔试为闭卷考试，考试内容为护理专业基本理论和基础知识。进入技能操作和面试环节的名额按招聘名额的2倍确定，其人员按照笔试成绩由高分到低分依次确定。

2、技能操作。

主要测试应聘人员护理专业基本技能操作。成绩现场打分并公布。

3、面试。

面试主要测试应聘人员语言表达、应急能力和护理专业知识。成绩现场打分并公布。

技能操作和面试环节的考官队伍由市人社局负责组建，人数均为7人。

四、考试时间与地点

笔试时间定于2012年2月16日上午9：00—11：30，笔试地点见准考证

技能操作和面试的时间、地点见技能操作、面试通知书。

五、成绩查询

笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩和总成绩查询请登陆：

老河口市人事网:http://rsj.lhk.gov.cn

老河口市劳动和社会保障网:http://ldj.lhk.gov.cn

老河口市卫生局：http://wsj.lhk.gov.cn/index.asp

老河口市第一医院：http://www.lhkyyy.com/index.asp

六、拟聘人员的确定、聘用和待遇

1、拟聘用人员的确定及公示

体检、考核工作由市人力资源和社会保障局会同市卫生局和聘用单位组织实施。根据考试总成绩，从高分到低分排序按招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检(费用自理)和考核，确定拟聘用人员。因体检、考核不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、考核情况和拟聘用人员名单，由市人力资源和社会保障局统一在有关网站上进行公示，公示期7天。

2、办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试、考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由市人力资源和社会保障局会同市卫生局和聘用单位按相关规定办理聘用手续，被聘用人员享受国家事业单位工作人员相关待遇。

根据国办发[2002]35号等文件精神，聘用单位与聘用人员签订聘用合同，聘用期为三年，试用期为三个月，试用期包括在聘用期内。试用期内被证明不符合岗位要求的，聘用单位按照合同可以单方面解除聘用关系。在聘用期内，聘用单位对受聘人员的工作情况实行聘期考核，考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。

老河口市人力资源和社会保障局

2012年2月9日

http://rsj.lhk.gov.cn/NewsInfo.asp?id=335