看具体情况定。三方协议上面有填写档案的去留地方,如果公司有档案保存权,则可以填写转到公司,那么档案会转去公司;如公司没有档案保存权,则可以和公司协商转去公司所在地的人才市场;如实在不想转去单位也可以打回原籍自行处理。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
默认的是你的报到证上的地址是那里档案就会转到那里的,户口不一定,如果你签到报到证上的地址就到那并且在规定的时间里落户了,你的户口就到那里了,如果规定时间内没有落户,你需要重新回户口所在地迁。
鉴于你工作不稳定的问题,你还是和人才签三方比较好,和人才签三方省事,你的户口和档案也可以放到人才,每年只需要缴纳少量的费用,干部身份也有保障,并且不涉及违约的事,如果你和某个公司签订了三方,后来辞职,那你需要违约,掏违约金和改派等一系列问题

你说的转正定级表是公司转正的事还是跟档案有关的干部身份有关的那个表?估计是后者吧?你的档案在哪里存着,工龄满一年了你去申请就能转正定级了。
应结生两年之内创业有优惠政策,各个部分的政策不一样,但是税收是肯定减免的,如果你想创业就按照我上面说的和人才签订三方,保住自己的干部身份,给自己个后路。
法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》
第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定,履行下列职责:
(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立、健全本单位的档案工作规章制度;
(二)指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;
(三)统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案;
(四)监督、指导所属机构的档案工作。
签完三方协议后会录入档案吗
现如今,男女老少都可能需要用到协议,协议协调着人与人,人与事之间的关系。一般协议是怎么起草的呢?以下是我帮大家整理的签完三方协议后会录入档案吗,仅供参考,欢迎大家阅读。
签完三方协议后会录入档案吗
学校其实是将档案去向和三方协议分开的。但是三方协议会给档案带来影响。
按规定,签了三方协议的学生,毕业发放派遣证,将档案转到z公司所在地人才市场等有权限保管档案的机构。然而,对于大多数人来说,签订三方协议的公司并不是我们愿意一直工作的地方,也许毕业后还要重新找工作,因此三方绝对是一个相当扯皮的东西,有些没实习的,也被要求随便找一家公司盖章,给学生的毕业季带来了极大的烦恼。
扩展内容:注意事项
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。
对于违约现象,协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议,一方解除协议不当或违反本协议条款规定的,应承担相应的违约责任,并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白,不能把违约当儿戏,一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任,并会影响自己的诚信纪录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的`学生是相当忌讳的
拓展
1、档案代表的.是人事关系,户口代表的是户籍关系,档案是随着户口走的,所以如果单位解决了户口就意味着同时给解决档案,但如果单位只接受档案不解决户口,户口就要挂靠或者打回原籍。
2、户口挂靠有两种方式,一种是挂靠在人才市场,一种是挂在本地的亲戚家里。这些都是针对户口不在天津市(我自己去天津,呵呵)的外地人而言。户口在本市的无需再办理户口挂靠。
3、派遣证是一种证明文件。它的作用有三:
一是证明你的毕业生身份,二是去单位报到的必须文件,三是落下户籍关系的必备文件。派遣证是与户籍关系紧密相连的,每人只有一张,就是说户籍落在哪派遣证就发到哪,如果单位给解决户口那派遣证上就署名单位,如果单位不解决户口而户口挂靠在人才市场,派遣证上就署名人才市场指定的单位,如户口打回原籍派遣证就署名原籍所在地的相关部门。
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