林州事业单位工资待遇如何

林州市的事业单位工资待遇还是比较不错的，属于相对较高的水平。这主要有以下几方面原因： 首先，林州市处于河南省经济较为发达的地区，城市经济较为繁荣，事业单位的经费也相对稳定，属于相对富裕的地区。 其次，林州市的事业单位也处于河南省的较高水平之一，定位也比较高，所以相应的工资待遇也比较高。 最后，林州市的事业单位逐渐实施绩效考核制度，将绩效与工资挂钩，这样可以激发员工工作热情，进一步提高绩效，也可以为员工提供更多的收入来源。 综上所述，林州市的事业单位工资待遇还是比较不错的，符合当地经济水平，具有相对高的工资水平和较好的绩效考核制度。

2022年听说企业退休和在职人员的丧葬抚恤金改革了，遗属生活补助从此没有了吗？新办法比老办法到底是涨了还是降了？今天我们一起揭晓正确答案。

确实，在去年9月份有一份相关的文件，也就是是人社部和财政部印发的叫做《企业职工基本养老保险待遇暂行办法》，其中明确规定了，丧葬抚恤待遇会挂钩上年度城镇居民人均可支配收入——企业退休或在职职工离世，最多可以领取24个月、加上2个月丧葬补助费，合计最高可以发26个月的抚恤待遇，然后领过养老金的年数越多、发放月数就越少，因此有少数网友担心，如果年纪大了，领了很多年养老金，这个待遇就会一分钱没有吗？然后，2022年起遗属补助也统一都没有了吗？

其实不必太担心，因为新规中明确只要缴费满了15年，保底最低会发放9个月的上年度本省城镇居民月人均可支配收入，至于有的网友说到的参保职工去世、遗属可以领到40个月生前工资或者养老金，那是指的国家机关工作人员及退休人员离世，自2011年8月1日之后的抚恤金的发放标准——其中规定病故的，会发放40个月本人生前的基本工资或者基本离退休金，比如公务员等，不过也不是人人都能领到40个月，需要符合规定的条件才行，然后事业单位人员离世，则是发放20个月的待遇；

然后，时间走到2022年，企退职工因病或非因公去世，丧葬抚恤待遇已经统一了新算法，新规落地的时候，遗属生活补助也同步被取消了、也就是说没有了，而且实施时间节点是2021年的9月份、并非今年2022年的元旦起，大家要注意了。

那么，企业在职人员和退休职工去世，遗属到底能领哪些钱呢？除开医保卡和养老金的个人账户可能还剩下的余额，还有丧葬费和抚恤金这两项是最主要的——不过因为挂钩发放月数的是上年度城镇居民人均可支配收入，所以存在明显的地区差异，一般经济发达地区沿海省份，这两项待遇就会明显高一些。

然而，遗属困难补助，主要是针对参保人去世后家属的生活保障而设置的，之前很多地区都会发放这项待遇——比如山东之前每人每月发430到530元不等，上海市是发570元，那么2021年9月新规实施落地后，由于新办法算法都全国普遍更新了，因此这个遗属生活补助从去年9月起、各地也就不再设置了。