2020年国家公务员考试报名怎么选职位？

在如今公考热力不减的当下，仍然有很多人选择报考公务员，这和其“钱多”、“事少”和“待遇好”的工作性质有很大的关系。然而考试难度大，再加上竞争压力，上岸并非易事。很多考生拼了命的刷题复习，最后还是无缘面试，一方面是学习能力的原因，还有可能是你选错了职位。同样的成绩，为什么别人能进面试，你不可以？可见，在报名选择职位时，还应当掌握一定的技巧，于无形中提高成“公”的几率。

1、关注招考政策，选出符合自身条件的职位

2020年国家公务员考试预计在10月中旬启动，届时必胜公考会发布相应的考试公告及职位表等重要文件，考生要做的第一件事就是仔细翻阅公告，查看本次考试的招录范围及报考条件，确认自己具备报名资格以后再打开职位表，查看具体有哪些能报考的职位。面对信息繁多的职位表，先不要慌，从年龄、学历、专业、基层工作经历等招考要求逐一筛查，尽可能多地筛选出适合的职位，扩大选择面。但也一定要符合所选职位的要求，不然连初审都过不去，更别提参加笔试了。

2、职位选择“就高不就低”，发挥独有优势

必胜公考发现一个现象，有些硕士等较高学历的考生，在报考时故意选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的学历优势，其实这种做法并不可取。门槛较低的岗位往往会吸引更多的人报考，报考竞争压力非常大，10:1与100:1的职位竞争比，显然10:1的竞争比考生明显能更容易进入面试。所以建议考生在职位选择时要“就高不就低”，不要盲目下移，充分发挥自己的资历优势，减少竞争对手，提高竞争力。除非某一职位自己特别喜欢，工作地点、工作内容等都特别适合自己报考，如果遇到这种情况，考生可权衡清楚后选择报考职位。

3、辩证对待报考职位的“冷”“热”现象

在公务员考试中，有些岗位因为名气大、待遇好或者其他种种原因，报考人数众多，如此一来考取的机会就会很小；相比之下，有些岗位因为条件高、较偏远等原因，报考人数较少，报考这样的岗位被录取的成功率就更大一些。职位的“冷”“热”有很多评判标准，不仅要看岗位本身的招录人数，还要考虑到报考人数，职位竞争比（报考人数/招录人数）考生可参考当年的报名数据，往年的考情形势，再根据自身实力，慎重选择一个适合自己的职位。

4、充分了解工作内容、地理环境等职位信息

大多数人选择报考公务员，更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。所以，在选择职位时要综合考虑，慎重选择。至少要粗略了解一下职位工作内容，工作地点，是不是自己喜欢的，能接受的，不要什么也不管，觉得先考上再说，入职以后发现不适合，又想辞职再报考，白白浪费自己的时间和精力。