一般按照1:3的比例选定进面人数,分数线为最后一名的分数,如第一名80分,第二名79分,第三名77分,则进面分数为77分,岗位不同,进面分数自然也不同。
2023重庆公务员成绩计算方式
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。

公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定,具体情况如下:
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位):
一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分,且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位):笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位):笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位):
一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;
二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒:合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求,各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数,按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
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省级公务员有专业技术岗位、行政执法岗位、综合管理岗位、法官检察官岗位、其他类型岗位。对于部分特殊职位,需要单独管理的中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、国务院国有资产监督管理委员会进行专业科目测试,其他8个非通用语种职位将进行外语水平测试。省级人民警察职位也要考专业科目。
省级公务员职位分类考试
1、综合管理类:综合管理涵盖面比较广,一般是指除专业技术类、行政执法类等职位以外的公务员职位。综合管理类事业单位岗位最多,也是热门岗位。
2、专业技术:专业技术是本机构专业技术的职责和责任。通常是提供比较专业的技术人员。
3、行政执法:行政执法主要表现在工商局、环保局、税务局、质监局等。行政执法岗位需要履行市场监管和市场调节的职责,发挥一定的监督作用。
4、法官检察官职位:主要是法院的职位,也是比较热门的。很难进入这个位置。
5、档案馆:顾名思义,档案馆是国家存放公共档案的地方。工作的公务员主要的任务是管理档案,整理近几年档案,工作量不是很大,所以工作比较轻松。
省级公务员报名条件:
1、具有中国国籍和中国公民身份;
2、18周岁以上,35周岁以下,条件优越者可适当放宽限制;
3、具有良好的道德品行;
4、遵守宪法和法律;
5、具有大专以上学历;
重庆市公务员不同学历报考公务员差别有多大
2023年重庆市公务员考试暂时还没有正式的发布考试公告,但是各位考生可以参考往年的考试时间安排,了解具体的考试政策和考试的内容安排等等,很多考生对于重庆市考报名的相关学历问题也比较感兴趣,今天就由高顿公考小编为大家讲解一下重庆市公务员2023招考岗位:不同学历报考公务员差别有多大?
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报考公务员差别有多大
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一、从报考职位看,在报考公务员时,国家没有要求自考本科、电大、夜大等成人本科不能参加考试。非普通高等学历教育的其他国民教育形式,包括自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等,毕业生取得毕业证后,符合职位要求的资格条件的,均可以报考。
二、从工资待遇看,在相同地区同一部门来说,本科比专科一般多几百块钱,研究生比本科多几百块钱,没有特别大的区别。一般专科生、本科生、研究生,在报考岗位和定级不同,但是所干工作几乎是没什么区别的。对于以后晋升,学历高的会占优势,但是如果能力够强,也是可以优先晋升的。
三、从级别上来看,非领导职务的公务员级别,分别为办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。以上这些非领导职务,只有从办事员到主任科员,这些是分别授予刚刚成为公务员的人的。
如果是大专毕业,那么转正后是办事员,办事员一年升科员,科员三年升副主任科员,副主任科员三年升主任科员;
如果是本科毕业,那么转正后是科员,三年后是副主任科员,再三年是主任科员;
如果是硕士研究生,那么转正后是副主任科员,三年后是主任科员;
如果是博士研究生,那么转正后就是主任科员。
以上这些是体现在级别上的,但是级别不同,在同一个地区,同一个单位,工资水平也就不同。
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