往届生还有机会参加银行校园招聘吗

往届生基本是不可能的。只有极少数极少数银行的个别岗位，往届生可以报名但只限，看好了，是只限前一年的往届生，再多一年也没有机会报名。银行基本只招收当年毕业的应届生，针对的都是大四在校生或研究生。这个条件基本是招聘时的硬性要求，很少有特例。

那往届生想进银行工作怎么办？

两个方法：

1、通过社会招聘进入，不过社会招聘要求比较高，必须有工作经验和人脉。

2、通过外包公司进入，的确能进入银行，但根本享受不到银行的真正待遇，只有被克扣的工资。不建议通过外包途径进入。

怎么进银行工作？

校园招聘一般都是找应届生，如果你想进银行可以关注网站上的信息，一般招聘的时候，都有相关的信息挂出，有的还没有工作经验限制，

建议你去看一下你们省的人事人才网或考试信息网，祝你好运

普通人进银行工作的两种途径：

1、校园招聘：目前来说校园招聘应该是银行人员来源的一大主力，每年通过这个渠道进入银行的人最多；四大行及全国性股份制商业银行的总行一般要求都是研究生及以上学历，分行是本科生及以上学历，随着最近几年设备的普及，人员需求量有所下降。

2、社会招聘：社会招聘顾名思义就是直接面向社会招聘的；银行发布招聘信息，自己投简历；把自己的简历挂到猎聘上，猎头公司会根据你的情况给你推荐合适的岗位。

银行编制

1、企业职工编制。

2、按目前银行上班人员分类，一部分为正式人员，一部分为合同制人员，一部分为临时人员。按规定，正式人员为企业职工编制。

3、银行由国家银保监会批准设立，从事各类金融服务业务。由于银行工作量大，业务繁多，需要较多工作人员。除了有编制的正式职工外，存在合同工和临时工，没有编制。只有正式工才有编制，属于企业职工编制。

银行编制指的是银行的用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。一般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下三种：

1、签订合同的主体不同。

银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。

2、工资派发单位不同。

银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。

3、福利待遇不同。

银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。