公务员和事业单位哪个待遇好点呢

事业单位

为什么说事业单位在年薪资待遇可以碾压公务员呢？其实道理很简单，我国在不断进行事业单位改革，因此许多事业单位编制人员的福利待遇都得到了很大的提高。对于大学生而言，寻找一个工作稳定，并且薪资待遇也比较高的岗位，是他们的追求，也是他们进入大学的一个目的。公务员已经没有以前那么吃香，很多人都认为进入事业单位的福利待遇可以超过公务员。例如国家也逐步提高了教师的福利待遇和薪资水平，并且对事业单位编制人员的福利待遇也有一定的提升。

三支一扶

国家为了提高大学生进入农村就业创业，也是对三支一扶人员实施了非常优厚的福利政策。对于参加三支一扶的人员，不仅给他们提供了一定的生活补助，还对参加三支一扶的人员进行了政策倾斜，以保证他们能够更好的为基层服务。国家也是发布相关的通知，引导大学生们有序参加三支一扶，每月给三支一扶人员1000到2000不等的生活津贴。同时， 全国将招募2.7万名三支一扶人员到基层服务，如果他们在服务期满之后，希望继续在当地进行就业，那么可以优先考取公务员。鉴于目前公务员考试的竞争压力很大，我们可以先考取三支一扶人员，进而逐步转变为公务员。至少在三支一扶阶段所享受到的福利待遇，基本可以超过公务员。

选调生

许多同学依然希望报考公务员，但是报考公务员的途径又比较窄，并且成功率也非常低，那么如何能够成为一名正式的公务员呢？笔者认为可以报考选调生。选调生是我国培养的领导干部的后备人选，是各个地方部门有计划地从我国各大高校里面，挑选出品学兼优的应届大学毕业生进入到基层工作。因此，这部分精挑细选的人员，薪资待遇和福利政策都是相对不错的。由于报考选调生的要求比较严格，并不是任何一个大学生都能够有资格报考。因此，国家给予选调生的福利待遇也是相对比较好的。

公务员和事业单位工资待遇有什么区别

　公务员和事业编的工资待遇差距还是很大的，公务员的工资收入全部考财政负担，而事业单位有三种类型，不同类型的事业单位的工资收入来源不同。全额拨款的事业单位也属于财政负担员工工资，自收自支的事业单位，员工的收入情况就靠单位自身的营业情况了。差额拨款的事业单位，支出超出的部分是由财政拨款的。

　总而言之，公务员的待遇收入不仅高于事业单位的待遇，此外，其收入的稳定性和保障性也是高于事业单位

事业单位公务员工资待遇差距怎么样？其实，事业单位和公务员都是性质稳定的岗位，值得大家报考。公务员岗位的稳定性高于事业单位一些，待遇也比事业单位高一些。但是，如果上岸不了公务员，事业单位也是很好的选择。最后，祝愿大家都能努力学习，最后成功上岸体制内，获得稳定的工作。

事业单位公务员工资待遇差距

1、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

2、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

扩展资料：

实施范围

机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

（一）、按照公务员制度管理的单位。

（二）、经批准参照公务员制度管理的单位

职级工资制

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

职务工资

按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务

任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。

参考资料：