老师为什么报考教师资格证？

原因其实很简单，是和考公人数大增有异曲同工之处，看看下面的原因。

一是考编进入体制内成为很多人的归宿。俗话说：宇宙的终点就是编制，作为两大热点公务员和教师，考不上公务员，万一失败再选择考教师。这几年疫情让就业形势严峻，经济不景气，没有新增岗位不说，而且很多人还要面临失业。就算不失业，收入锐减也处处可见，体制内的公务员和教师相比之下，优势突显出来，不仅不会失业，疫情期间在家依然发工资。没有对比就没伤害，考编永远是吃香的原因，所以更多人加入考编的队伍，人数自然多了。

二是工作稳定，待遇好。教师的薪资待遇可能不是很高，但其他的福利待遇还是不错的，全年最高120天假期很吸引人，五险一金的保障，周末双休，法定节假日正常休假，这样的福利没有一个人能拒绝，国家政策出台教师薪资地位逐步提高，教师薪资不得低于当地公务员平均薪资水平。一般来说，考上教师就相当于找到了一个“铁饭碗”，无正当理由学校不能随意解聘你。

三是考证提高能力。对于应届毕业生来说，学习挺轻松，考证成为一种任务，考证让自己得到成长和提高能力，当然，大家跟风考证了，毕竟一种好事。教师资格证考试并不限定师范专业，非师范专业也可以报考，这就为高校生提供了一条新的选择之路，在一千万多应届毕业生的就业压力之下，也助推了报考热。不管将来当不当老师，很多大学生在毕业前都会考一个教师资格证，作为一条退路。

四是就业多一项选择。大多数人，大学生也好，在职人员也好，尤其是非师范生，选择报考教师资格证无疑是为以后的人生，多准备一条道路。其他的路走不通，还有教师这条路可走。即使考上公办学校，还可以找民办学校、私立学校、各种社会培训班、正规教育培训企业等等。就算不当老师，考多一个证，多一条出路，这是考证人数增多的主要原因。

五是是父母喜欢，找对象容易，尤其是女孩子；教书育人受人尊敬，社会认可度高，尤其是女生，这是因为教师的职业比较体面，教师是教书育人的，都是值得人尊敬的，对女性找对象优势比较明显。

五是工作生活环境单纯。大家也觉得教师这份工作简单，比较容易胜任。双减的逐步落实，工作越来越好做，起码少了职场上的你尔我诈的日子，相对公司而言，工作环境真的好，知识氛围浓厚，有办公区和宿舍区，现代化的办公设备，不错的福利待遇，感觉上安逸无比。

由于疫情依然没有结束，经济持续低迷，老师这个职业工作稳定、福利待遇好、受人尊敬，好处多多，有编制工作越来越吃香，所有报考的人数增加，可能以后考试难度也增加，所以报考教师资格证考试的考生一定要好好发挥。

为什么越来越多的毕业生选择考教师编制？

首先，教师这一职业符合我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师，所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校。

其次，我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识，这些都为我成为一名教师打下了坚实的理论基础；在大学期间我参加过多次支教活动，前往四川、贵州等偏远地区，与那里的孩子们进行过深入交流，这些经历让我看到了孩子们对知识的渴望，也让我深深地体会到了作为一名教师的真正价值，我也在此过程中积累了一定的教学经验、学会了很多与孩子们相处的方法和技巧。我想这些经历都能够为我将来从事教师工作、将工作做好提供很多实践经验。

最后，我的性格也很适合做老师，我很喜欢和孩子们相处，做事有耐心、有毅力，这些也都符合教师的职业特点。通过对自我的深度剖析，我认为我是适合做老师的，所以我想先获得教师的“敲门砖”——教师资格证，希望将来能够顺利走上讲台。

做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想。我报考教师这个岗位，并不仅仅是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常热爱这个充满奉献精神、充满挑战的职业，因为在这个行业平台上有着可爱的孩子、令人敬佩的同事们，他们都会成为我人生路上不可磨灭的一笔财富。

近些年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面：

一，工作稳定。一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。

二，整体回报较高。编制内的工作整体回报率是比较高的，工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系，部分岗位工作非常清闲，朝九晚五，双休充分保障，整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位，任务重，事情多，这种岗位的幸福感就会比较低一些。从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。

三，福利待遇方面。编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待，认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高，远高于其他工作，这实际上是一种想当然的错误的认知。编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平，但是达不到高薪阶段，且现在政府的财政支出已经非常规范化了，加上去年的公务员绩效改革，公务员的整体收入并不算高，但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截。加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。

当然不只以上三个方面的原因，教师是崇高的职业，我们要尊敬他（她）们，他（她）们是辛勤的园丁。

祝所有教师们中秋节愉快。