面试礼仪容易出现的问题及应对方案

存在问题

1.仪容仪表不整洁。(1)发型：男士头发不宜留太长，会显得不整洁，不要过多使用有香味的定型产品;女士发型不要太复杂，颜色不要太花哨。

(2)妆容：妆容不宜太艳丽或者面部过于黯淡无光。

(3)衣着配饰：服装不宜过于休闲，不宜色彩花哨，切忌穿紧身、暴露的衣服;饰品不宜繁琐，不佩戴华丽头饰。

2.言谈举止不自然。容易紧张拘束。(1)眼神不敢与人对视，视线躲避，眼神飘忽不定。

(2)表达不流畅、卡顿，口头语较多。

(3)对自己不自信，总是在质疑自己，容易自卑拘谨，放不开。

3.精神气度不充沛。(1)目中无光，精神萎靡，畏首畏尾。

(2)答题声音小，毫无答题张力，气势不足。

如何形成良好的礼仪

1.前期准备。(1)男士发型长度适宜的平头更为合适;女士梳理高低马尾或者干练短发都可以。

(2)应以淡妆为宜。自然清新、优雅协调、干净得体即可。

(3)尽量不佩戴耳环、项链、手镯、戒指等，避免首饰金光闪闪。

(5)衣着打扮应大方得体、活泼自然，衣着颜色最好不超过三种颜色。

2.初始入场。(1)敲门力度适中，轻有节奏感。

(2)目光直视前方，落落大方，不卑不亢，沉稳有序。

3.过程阶段。(1)答题中，目光平和、感情真挚、乐观和善、爽朗微笑、精神饱满。不要盲目拖延时间。

4.收尾离场。答题完毕后，向考官们致谢，离场时保持大方自信的状态。