如何进入比较好的外企？

计划跳槽——骑驴找马更有底气：

当时我刚毕业不到3年，原来公司是一家港资，在那个公司也工作了两年多，职位是助理，那会儿刚上任一个日本老头子，脾气无比暴躁，每天跟他打交道都会内伤到吐血anyway，反正我是待不爽了。开始投简历。尽管我的跳槽经验并不多，但我觉得还是很值得说的：

- 不要在求职网站上直接点“申请该职位”，HR收这样的邮件肯定太多了，你的求职邮件太容易被忽视。我的做法是把该公司的招聘邮箱copy下来，用自己的邮箱发求职简历，如果网站上没有邮箱，那就去搜索一下- 把你的核心竞争力直接体现在主题上。例如我当时的求职邮件主题就是写“xxx 申请xx职位-3年外企经验”- 不要把简历直接放在附件里，最好是在正文有一段简短的自我描述，然后把简历贴在正文，当然，附件再附上简历，如果是外企，简历务必要有中英文。

- 也避免把简历直接公开，还是要主动去投简历，不要坐等工作上门。

我差不多投了一个多月的简历，虽然是待得不爽了，但我也没到那么着急的程度，所以简历投了十几份吧，通常我会很仔细的研究招聘内容，确定公司我感兴趣，职位要求我符合，再投简历。毕竟不是刚毕业那会儿，时间大把，工作了哪有那么多时间去到处面试呢？

好吧，续前面，投了十几份简历，一共接到2个面试电话。第一个，我问清了公司之后去了解了一下这个公司，不感兴趣，果断拒绝。第二个面试电话就是现在这个公司。所以，面试机会不在多，而在精。

我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。

工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及产品现场制造流程。前三个月都是培训，相比我做外贸的同学来说，我们公司的培训体系比较完善，目前压力不大。

生活方面：公司提供宿舍，两人一间，环境较好；每月饭卡补贴吃食堂吃不完，余下的钱可以去小卖部买零食、牛奶、水果等等，因此在住宿和吃方面基本不用花钱。同事也经常请客聚餐，公司里和我老家一起的同事挺多的，领导时不时地关心我是否适应。

薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日1.5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金18.5%，每年调薪6%。公司人员流动性不大，普通职员积累3-4年经验跳槽居多，薪资基本上涨30%-50%。

如何进外企工作呢？

招聘途径：校招网申、招聘软件（BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等）、内推（成功率高）

英语要求：至少具备流利的英语口语以及熟练的读写能力（六级、专四、专八、雅思等证书）

对于双非英专生来说，进制造业外企做供应链相关工作是个不错的选择。