各个岗位是不同的,一般采取年薪核算,但由于岗位不同每月所开比例是不同的,但大约也都在2000元左右,年底根据所在支行效益指标完成情况,开剩余比例工资。
如你年薪60000万元,月开比例55%,扣除三金等费用,应该在2500元左右,剩余年底或每季度开。
但如果你当部门老总就不一样了,单车补就2000以上。行长就更多了。

吉林银行是原先长春商业银行转型,民间业务较多,低保开资,取暖费,水费,电话费,一系列关于生活的费用都可以缴纳。本省发展空间照比民生大,民生是全国性股份制银行,本省发展没有吉林银行那么多,都有股票上市,现在银行都是派遣制,所以总体两家都差不多吧,缺也缺不了多少,看你自己签约意向了,可根据自己所在地,上班远近选择。
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