它们的计算方法如下：
按考试人员笔试成绩的60%、面试成绩的40%计算总成绩。例如：A笔试成绩为76.5分，B笔试成绩为71.5分。那么A笔试成绩的60%=45.9分；B笔试成绩的60%=42.9分。
假设A面试成绩是100分，40%=40分；B的面试也是100分，40%=40分。A的总成绩为=笔试成绩+面试成绩=45.9+40=85.9分；B的总成绩为=笔试成绩+面试成绩=42.9+40=82.9分。
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