教师招聘面试在哪里考

教师招聘面试在哪里考？教师招聘面试在报考地所在市考试。教师招聘面试一般采用结构化的面试方式，面试时长在1小时左右。

教师招聘面试流程

1. 进入候考室。

进入候考室后需要进行报道和抽签，抽签决定试讲或者说课的顺序，人数比较多的地区会分成上下午分别抽签。侯考的时候如果可以带资料，可以看看资料，不能带则可以和同伴聊天，放松心态。

2. 进入备课室

备课室就是备课的地方。可以在这里写说课稿或者试讲教案。写说课稿尽量不要超过备课时间的一半，剩下的时间把教案或者说课稿过一遍。

3.上考场

考场就是考试的地方，调整心态进行考试。

4.等候室

少数地区会有等候室，张榜公示成绩。大部分地方是考试后就离开，考后一到两天就能够在人事网查到成绩。

教师招聘面试方式

试讲

试讲，是在有限时间内，教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查的是教师的综合能力。

1.试讲的时候下面没有学生，只有考官，可以把考官当做学生。

2.试讲如戏，全靠演戏，是谁导演这场戏，全是你自己。可以和考官互动，模拟进行提问，但是注意考官不会回答。

3.要大胆，不要害羞，做到张嘴就能来。

说课

说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备考的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计。

注意理论依据、注意同行，概括了说课和试讲的区别。

说课不仅要把课程设计出来，还要说清楚为什么要设计，试讲是把考官当学生，说课是和考官同等地位，是在交流观点。

特点：

1.说课是要把考官当学生交流。

2.不需要和考官互动，不用说这位考官，你觉得我说的对吗。

3.说课流程是八股，这是与试讲不同的点。