公务员考试笔试面试各占50%意味着什么

意味着公务员录取成绩需要双面结合，给公务员很大的发挥空间。如果笔试分数太低，面试也很努力，要拉开第一名或者前面的人至少20分以上才有可能逆袭。多数人在面试中的分差只有5-8分以内，10分以上的分差就少得多，要实现15分以上的分差，必须是自己准备非常充分，答题语言很精炼，甚至很有文采；否则要翻盘，难上加难，逆袭就不可能了。

公务员考试面试比例是50%。

综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。

达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。