诸暨教师待遇哪个区最好

小编有话说：

以下信息均为本号粉丝反馈，并结合小编掌握的相关信息，数据与实际可能有一定出入，具体以当地教育局说法为准。最近很多付费粉丝比较关注浙江各地教师工资情况，因为有一定共性。这里做一次系列介绍。本文为第二篇。所有文章都基于今天的进行时，无法准确判断可能变化的未来时。因为这两年各地教师工资都可能有变化。

环杭地区，包括海宁、建德、安吉、柯桥、诸暨等地，柯桥区去年年终奖涨了不少，据说有6万。后台要求反馈诸暨和海宁教师工资的呼声较大，诸暨编制教师一直不错，后续也会讲，但是大多诸暨的私立学校，小编建议大家尽量不要去，每年流动性很大，后台粉丝吐槽源源不断。每次小编给这个提醒总有人过来抨击，甚至威胁。本文重点介绍海宁教师工资。数据可能有一定出入，具体以当地教育局说法为准，欢迎批评指正。

海宁教师工资中城区学校和农村学校有一定区别。海宁教师2017年人均年终奖6万多点。农村小学教师平均一年到手15万，新教师第一年到手10万。（信息反馈者明显鼓励大家报考农村学校。小编也发现，其实海宁部分农村区域，无缝衔接临平、下沙。）老教师公积金一年4万，新教师略少。

编制内教师差别不大，编制外教师中，幼儿园合同制待遇最好，相当于编制内收入的8折。（这点跟目前浙江某些地方幼儿园编外合同制教师政策一样。目前全国事业编制总额是固定的，只减不增，又因为二胎，编制不够用。比如浙江金华和浦江等地区，就出现了学员制教师。今后几年，政策上，对幼儿园编制名额还会有倾斜。）编外合同工教师原则上是包括年终奖。据说编外教师教龄时间长的，有一定职称的，年收入到手也有10万。

这里顺带说下”合同制编外教师“、“代课教师“等概念。

按照小编说法，这两个是同一个概念，都是有正规劳动合同，有社保等。不过很多学校招聘代课教师，没有劳动合同和社保，时间上也有一个学期或两个学期的，严格意义上，这不叫代课教师，是短时间的顶岗教师。根据浙江的雇员制教师改革精神看，所有各地的代课教师招聘都会严格规范，统一由教育局招聘、派遣，收入更有保障，义乌前年就开始了，萧山今年开始了，不过目前看改革进展，还是非常缓慢的，各地基本还是学校自己在招聘代课教师。

浙江教师招聘就业建议、报考、备考全程解答

老司机开车 少走弯路 也许终身受益

教师是人类灵魂的工程师尤其是小学教师每天陪伴孩子的时间很长对孩子的性格形成和人格培养起着非常重要的作用。 近年来，教师工资待遇问题是社会普遍关注的话题，每年全国人大会议也反映中小学教师工资远低于公务员，建议将教师纳入公务员管理体系，提高中小学教师工资待遇以稳定教师队伍。

那么，小学教师的真实收入是多少？ 这位退休老师给我们列出了教龄13年、大学毕业的小学老师的工资。 读一下就知道了。

这位老师39岁，在内陆省三线城市的小学教书。 一级教师，按她2018年的工资，单位工资： 1480元，职级工资： 700元，绩效工资： 1650元，教育津贴： 5元，其他： 220元，共发放4055元，扣除养老保险： 341.66

没有年末年初，没有节日费用，一年后，这位老师的实际收入也变成了3-4万元。

平时开不了补习班，也没有多余的收入。

这在一定程度上代表了大多数小学教师的收入水平。

由此可见，小学教师的工资水平其实不高，当然，一线城市的收入水平相对较高。

其实当教师并不容易。 你需要经历两次考试。 一是取得教师资格证，二是取得教师编制。 但是，为什么即使教师收入水平不高，依然有很多人想当教师呢？ 特别是女性。

我认为很多人选择当教师的理由不过是两个。 一是理想，很多人从小就有教师的梦想，成为人类灵魂的工程师，为人类的教育事业做出贡献。 二是教师职业寒暑假，工作稳定，假期多，非常适合女性。

男性的话，由于养家的负担很重，所以一般不优先这个职业。

每个地方的消费水平和物价水平不同，对工资高低的定义也不同，但和其他行业相比，教师的收入水平很低。

教师的社会历史使命很重，任重道远，对整个国家乃至下一代的培养都起着非常重要的作用，压力也很大，在适当的情况下可以提高教师的工资福利，也是对人民教师工作的肯定和回报。

我说过了吧？ 一起用评论聊天。

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