考公务员以后是不是主要的就业方向

考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。

先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。

实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。

这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。

当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。

但这不意味着公务员成为就业的主要去向。去向是，你已经考上了。2022年，加上国考、各地省考，全国约招录20万公务员，但当年度不算农村，仅仅城镇新增需就业劳动力就达到了1600万，这其中还包括一千万多一点的高校毕业生，你算一下，这个就业去向算主要趋势吗？哪怕一千多万高校毕业生都去考公务员，最后能上岸的也不过才2%而已，更何况这个分母还要不断地被稀释。

所以考公务员不会成为未来就业的主要趋势，因为根本不会招那么多公务员。就算是今年，有省份扩招80%，你看一下这是哪个省份。算了，我知道你也不会去看，我帮你看了。这是甘肃省，2022年甘肃全省计划招录2364名公务员，2023年计划招录人数为4249名，增长比例超过79.7%。但当你看看他的岗位和规模你就明白，这种增长比例并没有实质意义。因为财政能力一般的甘肃，其招录人数甚至只有不到广东的25%，即便扩招80%，还没有别人的零头多。而看看几个公考大省，江苏扩招比例超过13%，山东扩招比例为9.7%，可以见到有一定的增幅，但增幅有限。

这两年公务员体制的60后迎来了退休潮，在总编制保持一定的情况下，空缺的编制多了，适当增补也是理所应当的。不要觉得这有更多机会，或者说会改变未来的趋势。编制总量相对稳定的情况下，怎么可能会有更大机会呢？

省考过了之后干什么

一般来说，公安局、司法局、检察院、法院、国安部等部门每年都会招录一定数量的法律专业人才，毕竟我国已经进入法治社会，所以会有许多事情需要用到法律的权利，这也是公务员招收中不可缺少的一部分。法律部门招考的人数多，因此录取率很大。而且不少岗位都明确表示只招收学法学专业的学生，因此如果你大学选择的是法学专业，面临的竞争就会小很多。尤其是一些什么专业都不限制的岗位，反而报考的人数多，竞争更加激烈。

经济类的专业一直很热门，许多学生在高考之前就已经给自己定下了目标，要考经济学有关的专业。因为报考的人数多，因此竞争也非常大，许多人便会选择考公务员这条路，当然很多的单位都会有与财政有关的工作，财政局，社保局等单位便相当需要这类人才。福利待遇也薪资待遇都很不错。

不仅是企业需要管理人员，许多行政机关也需要，随着政府职能的不断细化，只有专业的管理人员才能更好的使各部门单位协调发展，培养高素质的人才，所以每年政府都会有几个名额为管理人才而留。不过管理类人才的要求更高，无论是对学历还是能力都比普通岗位的要求更高。

省考后可以估分下，如果笔试成绩还可以，可以自己提前准备面试，如果笔试成绩不是很理想，可以从自己薄弱环节下手，多看多练。

省考是各省公务员考试的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省份。省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

国考面向全国招考，几乎没有户籍限制（但近几年受艰苦偏远地区基层公务员离职较多等原因影响，这部分地区可能有户籍限制，请考生报考时重点关注）。

部分省市的省考有户籍限制，但从现在的发展来看，省考越来越趋同国考，逐渐取消户籍限制。但同时省考公务员招考主管部门各省联考，集中在一天考试，保证了录用单位的人员稳定。

国考和省考的区别：

1、主管部门不同。国考的主管部门是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局；省考主管部门是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2、招录单位不同。国考招录单位包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位；省考招录单位包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3、考录时间不同。国考考试时间一般为年前的11月份左右，直到来年5月份左右公示完毕，跨度有半年多时间。省考一般是当年春季招考，夏末秋初就能入职，时间跨度上比国考略短。