九江银行内推流程

内推流程如下：

1·发布职位

2·员工上传

3·要内推的简历筛选

4·面试反馈结果

所以，如果你想被内推，把简历交给内推人就好了，剩下的你就等待好了。但需要注意的是，你要想明白，是否适合目标岗位，简历是否合格，是否做好了被内推的准备。内推人是用自己在公司的信誉为你内推，所以不要让他失信于公司。

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招聘程序

1.简历接收。

2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

3.统一笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.面试或双轮面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。面试环节中，可根据岗位需要增加职业倾向测试、专业能力测试、申论测试等内容。

5.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目、标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。

6.协议签订。管理培训生、科技工程师、储备办公室行政主管、储备人力资源专员、培训生体检与考察合格者通知签订三方协议;定向柜面人员与定向营销经理通知签订定向实习协议，经培训实习考核通过后签订相关用工合同。

7.其他。实际招聘人数根据现场简历接收情况具体确定。未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

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2015九江银行校园招聘公告

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