军队文职主要干什么工作？

1、军队文职有无编制？合同工期满就走人？

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

一般情况下合同期为3-5年，合同期满考核合格，双方同意也可以重新签订聘任合同。《公务员法》中第九十八条规定："聘任合同应当具备合同期限，聘任合同期限为一年至五年。"所以公务员里也是有签订合同的。

2.福利待遇如何

在身份认定上，军队文职人员虽然没有描述为公务员，但是在权利义务方面视为国家工作人员，甚至在某些方面要优于公务员。

军队文职人员的工资福利待遇高到吓人，好到离谱！本科生9000元、硕士生9500元、博士生11000元。

住房公积金的月缴存比例，单位和个人分别按军队统一规定的12%执行，实现缴存基数和缴存比例实行全军统一标准。除了住房公积金，文职人员还享受住房补贴和房租补贴，并且比例是非常高的，是地方公务人员所不能比的。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。

3.是否解决户口

文职落户政策：文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。落户按照国家和当地市政府的有关规定执行。

对不符合落户条件的， 通过办理暂住证的方式解决聘用问题。

4.军人依法优先包括文职吗？

军人依法优先是交通出行、看病住房、子女入学、转业安置等会给予军人军属优惠政策，是国家和人民爱军人的具体表现，更是法律赋予军人的合法权益。

2020年军队单位招聘人员公告中，国防科技大学、海军研究院等多个单位明确提出文职人员享受“军人依法优先”服务。今年招聘公告很多单位也明确“军人依法优先”包括了文职人员。

5.文职和军人一样严格管理，下班也不能回家？

《军队文职人员管理若干规定（试行）》："在工作制度方面，《规定》明确文职人员应当遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，对休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当安排补休。

这就表明：根据军队特殊要求和文职人员身份特点，对涉及文职人员切身利益的具体事项，是有着科学合理、更为人性化的规范的。

因此，并非不能回家，在任务结束后，制度规定的作息、调休、补休时间，是可以回家的。

6.文职岗位在军队中是重要岗位吗

文职岗位大多为专业化程度很高的技术工作和部分管理工作，这一点从招录考试的专业要求和面试特点就可以看出。

用人单位当然也会对考生的本科和研究生所学的专业有严格要求。军队文职的面试更是紧贴岗位职能，招录更是“宁缺毋滥”。

因此文职岗位并非不重要，而是“非直接参与作战”的岗位，有些岗位甚至是单位的核心竞争技术岗位或者领导岗位。

一. 文职人员待遇

文职 人员年薪14W，薪资待遇高于 公务员

军队 文职人员的薪资构成为：岗位工资+级别工资+ 工龄 工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资

参照2019年空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示：

本科生文职人员月薪9000元左右

硕士生文职人员月薪9500元左右

博士生文职人员月薪11000元左右

根据不同地区，工资还有不同，对于偏远地区军队文职人员另有艰苦边远地区津贴、特殊 岗位津贴补贴等补助，特殊地区（比如北京）住房补贴比普通地区高达1600左右。

对比一下2018年度发布的全国公务员平均薪资:

二. 招聘特点

1.全国统招，岗位选择多

2018年全军首次社招9297人，全国31个省市参加招考！其中招考岗位涵盖了13大类，44个专业。岗位选择非常多，考生完全可以选择家乡所在省份的单位进行报考。如果选择新疆等偏远地区的话，还会降低学历要求哦。

2.军队文职人才缺口大

2018年军队文职人员首次全军社招9297人，仅仅10万人参加考试，竞争比仅为10：

1、应届生、毕业2年的往届生和社会人员均可报考，最低学历要求为大专学历。相相比较而言，公务员的竞争就比较激烈了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。因此，未来军队文职考试报考热度将不断上升。2018年全国提倡文化强国的理念，明确要把 现役军人 从文职工作中解放出来，大量从社会招聘高素质的“非 现役 文职人员”进行强军建设。2018年仅仅是第一次全军面向社会招考军队文职人员，全军招考9297人。2019年，还有大量的人才缺口！