如何做一名群众满意的大学生村干部

作为大学生村干部，必须在工作中树立两种“意识”、学会三种“本领”、处理好四种“关系”。时时不断充实自己，才能为今后的工作和人生奠定良好的基础。

一、树立两种“意识”（一）树立长期扎根意识大学生到村任职政策的主要目的是，在实践中使广大青年得到锻炼，给新农村建设培养骨干力量。但是，目前相当一部分学生选择当村官是在严峻就业环境下的无奈选择和权宜之计。持这种“跳板”心态的大学生村官并没有把自己当作一位真正的村干部，只是把自己当作农村的匆匆过客。心态决定成败，古人讲：发乎其上，得乎其中；发乎其中，得乎其下。你越是真心诚意地在农村这片广袤的土地上做好工作，就越能得到锻炼；越是敷衍了事，就会一事无成。因此每一位大学生村官要有扎根精神，热爱农村，热爱农民，把在农村一线工作作为磨练意志、增长才干，实现人生抱负的一个难得机遇。确保下基层后能下得去、呆得住、干得好。

（二）不断求知的意识农村是一个广阔的天地，确实有学不完的知识，大学生村官既要学习生产种植知识，又要学习组织工作技能，还要学习领导艺术。在工作中要始终做到理论联系实际。2010年国家公务员、甘肃省公务员、甘肃省委组织部选调生招录中，很多职位要求具有两年基层工作经验，并且专门拿出一定数量的职位招录大学生村官。党和政府已为大学生村官的成才创造了良好的条件，只有自身能力素质提高了，机遇来了才能抓住，“机会永远是垂青于有准备的人的”。所以，大学生村官在农村要通过不断学习来提高自身素质，在繁忙的工作之余，要不断加强理论学习，学政策、学法律、学科技、学“三农”知识。

二、学会三种“本领”（一）会说。大学生村官工作的对象主要是农民群众，担负着向广大群众宣传贯彻党的路线、方针、政策和法规、法律，调解农村矛盾纠纷，带领群众发展农村经济的重要职责。这些工作的开展要求刚刚走出“象牙塔”的大学生们一定要有敢说的胆量、会说的本领、善说的技巧。要通过沟通，融入到农民这个集体，融入到农村这个大舞台。有部分大学生村官不擅长用群众语言与村民打交道，使老百姓认为他们讲官话、摆架子、装文化人、不愿意与他们交流沟通。因此，大学生村官们要将一些党的政策、一些枯燥的理论，转变成当地群众能听得懂的语言，运用讲道理、摆事实、打比方的方法，尊重当地风俗习惯，用群众喜闻乐见的方式帮助大家理解，拉近与群众的距离。

（二）会写。随着农村经济社会加快发展和信息化的加快，写作已成为大学生村官必须具备的一项基本素质。会写，就是要掌握写作的基本要求，熟悉公文写作的规范。要及时总结工作中的经验，吸取工作中的教训，要把工作中的创新方法和创新思想及时升华到理论层面。会写，是大学生村官加强对位沟通交流，进行信息交换、扩大对外影响、进行自我宣传的主要形式，是上级部门及时了解本地工作情况，取得领导支持的有效途径。

（三）善干。就是要善于将上级组织的要求与本地的具体实际相结合，做到既要严格执行上级要求，又让群众乐于接受和便于操作，切忌唯书、唯上、脱离实际。善干，就是工作要深入群众、深入实际、深入现场，切忌走过场，做表面文章。我们的农民是最朴实的也是最有感情的，你只要全心全意为村民办实事，村民就会认可你，你的工作就会有所突破。所以，大学生村官不能只坐在办公室里，要到村里去，到村民家里去，到田间地头去，听听他们的呼声，了解他们的难处，尽已所能帮助他们。要真正了解农村的实际情况，村民的需求，懂得和村民建立感情，熟悉村民的语言，学会和村民打交道。

三、处理好四种“关系”（一）角色与形象的关系。大学生村官在农村工作，代表着一级组织，代表着党和政府的形象。因此，每名大学生村官的言行举止都应注意场合，把握分寸，要放下架子，把自己作为农村干部的一员。作为一名普通农民群众，融入到村务工作中，融入到群众中，做到谦虚谨慎，说话和气，不骄不躁。不该说的话不说，不该做的事不做，不该吃的饭不吃。既要尊重村干部，又要尊重当地群众，与村干部和群众和睦相处，在工作中要切实为群众着想，多为群众办事，给群众留下一个良好的印象。

（二）就业与创业的关系。大学生村官学习能力强，信息掌握量大，眼界比较开阔。目前农村创业竞争不如城市，创业启动成本较低，而且资源比较丰富。如果能结合当地资源、找准市场商机，创业成功的机会还是比较高的。对于农民来讲，他们最渴望的是脱贫致富奔小康，最苦恼的是缺少致富门路，希望大学生“村官”能够带来看得见的实惠和利益。因此，大学生“村官”应当树立“为官一任、致富一方”的责任感，真正发挥自身优势，多渠道、多方式普及科学知识、传授实用技能，带领农民群众共同创业致富奔小康。

（三）工作与家庭的关系。家庭和工作是密切相关的，有了家庭之后工作会更加有动力，有了工作能够更好地打造美好的生活。80后的大学生村官，这个时间本是应该收获爱情的季节，可是现实的生活却让他们加入了“剩男”、“剩女”的行列。面对人生大事，很多人反映：“上大学的时候有对象，可是应聘了村官后，因两地相隔沟通少、收入差距大等原因现在分手了。”处于单生状态的他们，当遇到彼此倾心的人时，由于前途未卜、待遇过低、家庭事业难兼顾时，便不敢谈婚论嫁。由于农村工作交际面狭窄，造成很多人无恋爱可谈。因此，要处理好自己的个人问题，不要影响到工作。

（四）学习与娱乐的关系。学习与娱乐是相辅相成、相互促进的。学习是娱乐的最高表现形式，好的娱乐方式也是提高学习效率的最佳方法。农村的夜晚是寂静的，少了许多都市的喧闹与浮躁，我们可以利用这个好机会给自己充电，要从思想上牢固树立终身学习的理念。当然，学习之余的娱乐活动是需要的，但一定要有自控能力，做到娱乐有法、时间有度、对象有别。

如何成为一名大学生村官？

一、实现两个转变　从‘学生’到‘村官’的转变：作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识，然后再通过考试强化知识，检测所学知识。而深入基层，当一名“村官助理”则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成。其次，作为学生，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是成为“村官助理”后，则需要更加注意的是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。从‘城区’到‘农村’的转变：农村的各项条件都不及城区便利齐全。工作伊始，会形成落差感，只有消除这项落差才能够安心的投入工作。首先，放平整心态。我生在城市、学在校园、而现在工作确又回到农村，的确曾经不平衡过，曾经抱怨过，甚至后悔过。但是，一想到这既是自己当初无悔的选择，又是在从事一项光荣的事业，既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。其次，充实自己的生活。要学会转变自己的生活方式，要以充实的生活内容来弥补这项落差。

二、加强学习，保持勤奋的工作状态做为一名大学生村官，我生在城市，因此对农村的各项工作还是很陌生，努力做到“多看、多学、多做”，多看身边的同事是怎么样工作，多学习他们的经验，积极投入村里的每一项工作，多做实事，好事。要把“为官一任，造福一方”作为基本标准，把干大事，出政绩，做贡献作为检验自己是否称职的基本尺度，努力提高工作效率。当前最重要的是要协助村两委带领群众实现富裕目标，最根本的是要抓住机遇，鼓足干劲，勇于实践，真抓实干，掌握加强领导的手段和为人民服务的本领。

三、搞好团结，加强班子的凝聚力和战斗力团结就是力量。作为一名大学生村干部，坚持从全局出发，注重抓好班子团结。工作中时时处处带头发扬民主，在集体决策前，坚持做到深入研究，广泛听取群众意见；在决策中，应听取领导成员的意见，最后由集体做出决定。同时，主动与支书、主任搞好关系，做到相互理解、信任，不相互猜疑、埋怨；相互支持；坚持平等待人、公正处事、不搞亲疏，使全村上下形成了团结一致，奋发向上的良好局面。

四、当好“四大员”当好农产品的市场信息员。为农民提供技术、信息、产品加工和销售方面的服务急待解决。大学生可以组织农民发展自我服务体系，利用先进的传媒、电脑网络，及时给农民发布市场信息，帮助他们畅通农产品销售渠道，当好农副产品的市场信息员，引导农村发展创新型农业。当好党委和政府的助理员。农村干部队伍，普遍存在着年龄偏大，文化低，政策水平不高，执政能力及行政水平还有待提高问题。大学生要积极参与当地党委和政府的政治、经济、文化和社会发展等总体谋划工作，多提合理化建议。引导农民科学合理建设住宅，道路硬化，路灯亮化，卫生洁化、家庭美化、环境优化，以及农村改造，村庄整理和环境治理。帮助他们发展新产业、培育新农民，树立新风尚，建设新体制。当好群众的调解员。要全面参与“一线”工作，坚持不断学习，拓宽接触群众渠道、借助岗前培训和所学知识，公正公平调处各类矛盾纠纷，为构建和谐文明乡村发挥自身作用。当“村官”将近三个月，知道自己还很年轻，不光是自己的年龄，还有自己的社会知识，我们要在工作中继续努力，我们相信，只要有领导的重视，有社会各界的支持，我们的工作就能迈上新的台阶。这正如乡党委书记为我们接风时所提出的要求：认真学习，丰富人生；创新工作，开拓务实；团结同事，群策群力；高效廉洁，成功成才。我会始终以这样的要求和坚强、坚毅、坚信的品质与精神扎根基层，躯体做笔、灵魂做墨，书写青春场上的人生风流；将动作做音符，基层做舞台，唱响先进文化的主旋律；让自己的青春在希望的田野上放歌！

大学生村官有2种报考方式：

一是主动关注所在省市区发布的大学生村官招聘公告，根据招聘公告上所要求的报名条件，在网上进行报名。二是通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息来进行报考。

符合条件可以参加大学生村官考试，通过即可成为大学生村官。

大学生村官选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；

学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。