PICC人保招聘是骗人的吗？

保险公司，上到公司的头，下到最下面的人，

无论他们自称什么职位头衔，

文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）

无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，

拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

对方招来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。

这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

人保车险电话销售前两个月试用期好过吗

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超1个月；合同1年以上不满3年的，试用期不超2个月；

3、年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超6个月。但公务员和事业单位的在编人员不适用。

两个月应该不算长吧。

人保车险电话销售前两个月试用期不好过。根据查询相关公开信息显示，在试用期内，需要通过一系列考核和评估，确定员工是否符合公司的要求和标准，具体考核内容可能包括销售成绩，客户反馈，工作表现等，能够积极适应工作，勤奋努力，愿意学习和改进自己的工作方式。