鼎城区乡镇公务员待遇

 2024-12-16 19:36:01  阅读 358  评论 0

摘要:1.享受地区附加津贴2.艰苦边远地区津贴3.岗位津贴等津贴3.基本工资、津贴、补贴和奖金4.享受住房、医疗等补贴、补助。鼎城区乡镇公务员身份,工龄10年,职级为正科级,每个月基本工资为2700,津贴每月800,补贴每月900。每年的工会福利为3000,精神文明奖每年2万,年终考核奖

1.享受地区附加津贴

2.艰苦边远地区津贴

3.岗位津贴等津贴

3.基本工资、津贴、补贴和奖金

鼎城区乡镇公务员待遇

4.享受住房、医疗等补贴、补助。

鼎城区乡镇公务员身份,工龄10年,职级为正科级,每个月基本工资为2700,津贴每月800,补贴每月900。每年的工会福利为3000,精神文明奖每年2万,年终考核奖一共2.5万,独生子女费一年5000,每月的双边公积金一共2600,一年综合收入大概13万出头(包含每月的公积金)。

乡镇公务员,就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员,公务员中的职位包含乡镇公务员,而乡镇公务员是定向进行招录,主要在村社区,村干部中进行招录。

行政编警察享受的是公务员的薪资待遇,每年不仅享受着较高的工资薪酬,每月还能有公车补助,最低500元最高1950元,可以说是不少的收入。

行政工资分为两块,一块是基本工资,分为职务工资(如厅级、处级和科级)和级别工资(工作年限,几级几档),如果从科级提为正科属于职务晋升,对照国家统一的工资表进行晋升,如果是同一级别的话,就两年进一档,五年进一档,指连续两年、五年考核合格,如果有处分的话,就相应的要降。第二块是津补贴,主要是根据级别来,一个级别对应一个档。学历在一开始定级的时候有影响,专科、本科、双学位、研究生、博士定级是不一样的。如果是在职后再读学历的话,读完后如果工资不到上一级学历的基本定级工资,可以上调,如果超过的话,就不调。这是大的方针政策,当然会与当地政府的政策有关。仅供参考。

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