为什么有的工作职位与工作内容不符？

1、法律对一般岗位的要求是没有明确规定的，只是就某些特殊的岗位或工种要求资质为前提条件。

2、据您陈述的这种岗位，完全属于您们自己约定岗位，不是法律强制性规定的特殊工种。

3、据您陈述，对方属于违约行为，您可以要求恢复面试的岗位，但自己要提供证据支持。

法律分析：劳动合同上所写的岗位与薪资待遇与实际不一样,一般来说用人单位就构成违约,劳动者可以申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。