为什么国考进面分比省考低

因为国税系统是一个非常大的系统，基本上每个地区都会存在国税局。因为地区的经济发展程度差异大，个别比较热门的职位报考人员就会比较多，分数也就想到比较高，而一些偏远地区的国税局由于报考人员的数量较少分数就偏低，这也就导致了国税系统的进门分数线差距很大。

公务员考试中会有最低的国家公务员考试分数线也就是合格分数线，不同地区的分数线是不一样的。报考职位的最低分数线和国家公务员考试的分数线基本是一个意思。可以看一下17年的分数线：

据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。