教师独特优势:成为热门选择
近几年教师资格考试、特岗教师考试及各类教师招聘考试仍在升温,就业形势越来越严峻,报考人数的不断上升,用人单位要求的不断提高,都说明教师这一职业无论是在薪酬待遇、工作条件还是社会地位方面都在朝着更高、更好、更优越的方向发展。
与此同时,教师还是一项可以使个人能力不断发展的优秀事业。想要胜任教师岗位,做一名合格的教师,势必要不断更新自己的知识体系,终身学习。在反复地钻研教材、听课评课、研讨经验、反思总结中,我们可以保证自己处于一种学习状态中,从而成为更加优秀的人。

虽然现在已经是年末,但是考教师编的余温尚未冷却,不少人还在虎视眈眈着即将发布公告的定西事业单位。下一轮教招考试的热潮又正在蓄势待发。根据以往经验来看,从3月份开始,甘肃的教师招聘考试就会陆续展开。
教师招聘:针对性更强
和国考相比,教师招聘的针对性更强。
从近年公告来看教师招聘要求考生年龄在三十五岁以下;学历大专以上,有些地区中专以上也可以报考,部分岗位会要求师范专业;往年对教师资格证要严格地要求,但今年实行“先上岗,后取证”的政策,对广大考生是一次千载难逢的机会;工作年限多数不做具体要求,部分岗位会要求两年或五年的工作经验。
从这个角度来说,如果满足条件,比如报考贵州教师招聘将比国考、省考具备更加明显的优势。然而,是否满足条件,就可以轻松考上教师岗位呢?
热门区域:竞争激烈
满足了报考条件,如果你选择的是一些小众冷门地区,竞争则相对不会特别激烈,但相应的福利待遇自然就会差一些;发展较好的热门地区则普遍竞争激烈。
虽然不同地区入职后的职称工资都是差不多的,但年终的绩效与奖金却和地区有着很大的关联,地区经济差异会直观体现在教师的综合收入上。
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