面试结束后是否要等通知？

面试完之后让等通知是不是没戏了？等通知并不等于说没戏了。

其实这个是一个很正常的面试流程。面试全部结束之后，让候选人回去等通知。

绝大多数的正规公司都不会当场告诉候选人被录用或者没有被录用，而且口头的录用并没有任何法律效用。

我们可以分析一下，一般什么人会让候选人回去等通知？对于一个正规的面试，最后一轮应该是HR，所以HR是最有可能提到让候选人回去等通知的，而一个合格的HR也不会当场就告诉候选人你被录用或者被拒了。为什么呢？

首先HR或者是说和候选人做最后沟通的HR不一定是能够拍板的人，他可以确定关于候选人背景或者薪资等方面的需求，但是需要和用人部门做最后沟通，才能确定是否要录用。而如果HR当场告诉候选人已经录用，那么万一有什么异常导致无法录用，就会造成很多不必要的麻烦。

其次，一些大公司一般都有很明确的录用的流程，包括职位的等级敲定，薪资范围，工作时间，汇报对象等，这些都需要在录用的offer里面体现，而这些确认都需要时间，不可能在面试好就告诉候选人YES or NO。

再次，大公司或者高阶职位，往往需要做背景调查，或者需要申请对应的职位的HC和预算，如果HR承诺你被录用，但是背调不过，可能会造成劳务纠纷；或者一些跨国公司，local的管理层面试没有任何问题，但是可能申请提交到总部被冻结或者否决，最后导致不能offer。

所以，面试之后让候选人回去等通知，是一个再正常不过的回复了。

当然，并不是说这就一直等下去，还是有一些信号或者方法可以让你得到进一步的信息。

面试等通知的意思是企业在正规的招聘过程中，由于所要招聘的岗位和人员过多，所需要审核的简历和档案会比较多，所以这个时候企业会通知应聘者面试等通知，以减小企业人事部门的工作量，综合比较和筛选适合该岗位的人才，如果您的简历和要求都符合企业招聘的条件，企业人事部门会择日通知您去参加面试。

面试完之后总会遇到两种情况：

第一，HR面试完之后，会问你，什么时候可以入职，这个问题回答也是有技术含量的，如果你回答说，我需要回去考虑几天或者是过几天，那么如果没有完美的自身特殊原因HR是不喜欢你这种回答的。

他喜欢的回答是随时可以入职，因为之前你谈妥了，对你各方面都很满意，如果你拖延入职时间，那么他也会考虑一下你是否还有其他面试，从而公司成为你的备选。

第二，如果他说你回去等通知吧，也是有两种情况，首先，你的面试他很满意，但是不想直接表现出来，所以保持一种神秘感，让你对公司的态度产生疑惑，不想让你太过于得意忘形，从而对你说，回去等通知吧，如果你对自己的面试比较自信，那么，一般等通知就是面试过了。

还有一种情况，就是面试这个岗位的人比较多，竞争力也比较大，你只是其中一个合适的，HR还有更合适的人选，只是先不拒绝你，给你留一个悬念，如果在这期间，HR中意的那个人选了其他的公司，或者是产生变化，那么就你接到通知的机会就比较大。