组织培训的“两新”是指:新人和新干部?

 2024-12-17 18:12:01  阅读 907  评论 0

摘要:不是。组织培训的“两新”是指新经济组织和新社会组织,包括:股份制企业、股份合作企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户等新经济组织和民办非企业单位、社会团体、财务公司、房地产经纪、公证业、会计审计统计咨询业、商业经纪与代理业、社会调查、其他信息咨询服务业等

不是。组织培训的“两新”是指新经济组织和新社会组织,包括:股份制企业、股份合作企业、外商投资企业、私营企业、个体工商户等新经济组织和民办非企业单位、社会团体、财务公司、房地产经纪、公证业、会计审计统计咨询业、商业经纪与代理业、社会调查、其他信息咨询服务业等新社会组织。

首先我想说干部身份是进入事业单位的基本条件,拥有干部身份才能够评职称。评职称后有国家规定的基本工资。也是提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份。也是计算工龄的起始点,从你有干部身份开始计算。拥有干部身份你的养老保险拿的钱数多,干部100%,工人60-80%.你的情况我分析是你所在单位破例评定的,比如一个工人,他工作突出,能力强,为社会、国家做出了突出贡献,或获得过国际级奖什么的,这个评上职称也很正常。至于你的工人身份是永远不能改变的这个你的单位是没有权利改变的,国家规定,干部省份一但失去就无法找回。但是你单位有权利在你退休时以干部身份退休。这个协议有漏洞,当你退休时单位可以拿永远不变说话,也可以给你干部身份退休,自己平时多长个心眼,这社会有时候你是要破费的。就是说你要在这单位一直到退休了。这就是影响。希望能帮助你。

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