上海公务员面试要提升分析能力

一、问题表现：

我们在对面试题目进行分析的时候，经常遇到的问题是以下几点：

1、分析维度单一，只能从一个维度来分析问题

2、分析内容不具体

3、分析的内容偏离了主题

4、分析不深入，只能看到做法不对，找不到原因

二、解决办法：

1、正确认识分析能力

分析能力每个人都具备，我们应该开阔思维，并将分析能力熟练应用于题目思考过程。分析就如同切西瓜，各种方式都可以使用，但要注意用最恰当的方式进行分析。分析方法主要有主题分析法和层面分析法，这两种方法主要注重分析的广度;分析的深度主要体现在某个主体或者层面上的延展，让我们分析得更加深入、透彻。主体分析法主要包括：个人、企业、社会、政府;层面分析法主要包括：思想、制度、操作。

2、积累常用分析角度，并尝试从不同角度对通一道题目进行分析

3、练习题目的同时画出思维导图，以此找准主题和分析内容之间的关系

当主题明确的时候我们可能大多数会用主体分析的方式进行，但是当所有的主体都是因为思想意识不到位，那我们就直接从层面分析中思想意识不足进行分析即可。除非每个主体的思想意识不同，那我们再具体说每个主体的思想到底有什么问题。

分析能力的提升不是一朝一夕的事情，是需要一定积累的过程。思维导图的建立也是需要时间来丰富的。可能刚开始时有些困难，但只要提前进行训练，就可以保证我们的分析能力在很大程度上得到提升，从而使我们的答题能力也相应的得到提升。