公务员绩效考核奖金发放办法

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

一、一般结构薪酬由哪些组成：

1、基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

2、职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。

3、年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。

4、浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

二、岗位工资制的好处是什么

1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。

2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。

3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。

4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报

公务员是不再发放年终奖的。公务员年终奖、绩效、津贴,这些福利是必备的,也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励。公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别,有部分不同。但是整体来说都是基本工作职务公职级别工作地方津贴补助特殊岗位津贴的。

一、公务员不再发放年终奖吗

公务员“年终奖”或将被取消,多地已暂停发放。公务员的年终奖并不是全国统一的,不同地区不同行业不同岗位,年终奖的金额也会有所不同。整体上乡镇的公务员年终奖的金额会在20000元左右,在一线城市或者是新一线城市,年终奖会达到50000元左右,也是年终岁尾对员工辛苦工作的奖励。

但是近日有这样一个消息,让公务员忧心忡忡,原来是公务员的年终奖将被取消,已经有多个地区开始暂停发放了。比如说湖北、河南等地区,已经发放过的年终奖还进行了退回,这让很多其他地区的公务员开始感到焦虑,纷纷电信自己地区的年终奖被取消。

很多员工辛苦工作一年,最高兴的就是等待年终奖的下发,如果这项福利被取消了,那么国考的热度就一定会锐减了。而且部分地区的公务员,薪资待遇并不是很高,年终奖基本上就占全年收入的10%——40%了,被取消影响会很大。

所以这个消息一出,很快就在网络上引起了大量的讨论。随着讨论量的越来越大,引起了官方的重视,随后官方也出来回应了,此次暂停年终奖的发放,是部分地区发放不符合标准,所以进行了追回,并且将会整体规范之后再统一划分绩效、年终奖的标准。

公务员年终奖、绩效、津贴,这些福利是必备的,也是给岗位上辛苦工作的员工一个鼓励,让他们没有后顾之忧,是不会取消的。但是目前有部分地区的绩效奖金、年终奖金发放不符合标准,会对这类现象严肃处理,整顿之后会继续发放。

二、公务员具体有哪些津贴补助

都知道公务员的福利待遇好,所以学生们争先恐后地报考,但是公务员具体的津贴和补助有什么呢 我们一起来了解一下,也给想要报考的学生一个参考。

生活性的补助津贴:

公务员的生活性补贴,也根据当地的物价、经济发展前景、生活费用指数等因素做出调整。大概上包括生活补贴、提高结余津补贴、物价补贴、水电补贴、降温费、取暖费和节日补助等等。

工作性的补助津贴:

工作性的补贴,要看员工所在的岗位是什么,工作环境比较艰苦,工作性质比较危险、劳累的岗位,那么补助津贴也会越高。还有一些经常出外勤的工作,也会有一些车补和移动通讯的补贴等等,分为岗位津贴、住宅电话费、岗位职务补贴等。

公务员的津贴补助也根据公务、级别还有地区的区别,有部分不同。但是整体来说都是基本工作 职务公职 级别工作 地方津贴补助 特殊岗位津贴的。

事业编制岗位,稳定性同样高

现在学生找工作都追求稳定,那么如果觉得公务员不好考的话,可以尝试报考事业编制的岗位,这类工作的岗位稳定性也很高,只要是不犯原则性的错误,是可以在岗位上一直工作的,并且薪资待遇和福利待遇都很不错。

军队文职,薪资待遇不输公务员

这个岗位是近年来新兴的,报考要求很高,部分岗位要求研究生以上学历且需要有相关技能证书。但是该岗位的薪资待遇非常可观,平均月薪9000元左右,是不输公务员的一个铁饭碗。

公务员岗位每年会有全国统一的国考,和部分地区进行的省考。因为岗位的福利待遇可观,每年报考期间都会掀起“热潮”。该岗位上的绩效、津贴、补助,会进行调整、整顿后统一发放,但是一般来说不会取消,此时我们如果是作为国家的公务员的,一定要及时的注意相关的政策。