事业单位管理岗位面试题

这几个都是比较简单的问题

1、根据你实际情况，针对你的岗位，添油加醋，尽量去掉自己的缺点，多说优秀经历和简历。

比如你报的是事业单位是城管，你就多说自己优点：针对该岗位我觉得需要具备有较强的组织协调能力，而我在大学时就是班级的组织委员，组织过学校的卡拉ok歌唱比赛，班级的文艺晚会等，所以我具备这样一种组织协调的能力，其实这个岗位需要具备较强的团队精神，我是学校足球队的队长……（我随口说的，反正就是这个意思，一般说3点就够了）

2、这种题目说难听点就是要会“混”过去，很简单了。回答条理要清晰，一般如下：

（1）首先应该坦然面对，面对被人投诉是事实，无法改变，要接受这个事实；

（2）第二要了解情况，了解具体投诉的行政行为，是不是自己真的行政不作为，事实求是，向领导交代整个事件过程；

（3）第三要分析原因，如果是自己做错了，坦然承认错误，愿意接受处分；如果自己是按照规章条例办事的，也要说明情况。

（4）最后就是要总结自我，这次投诉事件不管是自己有没有行政不作为，既然有人投诉，肯定是自身在处理事情上方法不当，需在今后的工作中不断学习，克己奉公，总结经验，不断提高工作水平，做到让老百姓满意、放心。

注：此类题目一定要条理清晰，脑子说先例个提纲，几点内容，然后适当展开即可。

3、这种题目更简单，回答方法一般如下：

（1）熟悉工作内容：在最短的时间内查阅岗位相关文件包括工作内容、流程等等，使自己尽快对岗位有个认识，做到心中有数；

（2）主动学习与工作：主动要求配合办公室其他同事处理相关事宜，以此增加工作经验；

（3）虚心请教：平时向其他同事请教工作上的疑难点，用心记录，以便日后工作开展；

……

通过自身的努力，我相信自身的能力，应该能很快的融入岗位，进入工作角色。