原工作单位工作情况证明

原工作单位工作情况证明

　无论是在学校还是在社会中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的.真实情况时所使用的一种凭证。一般证明是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的原工作单位工作情况证明，希望能够帮助到大家。

　兹有我公司员工，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx,在我公司网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收入约为人民币叁万元。

　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　特此证明。

　xx股份有限公司

　xx年xx月xx日

________________：

　兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。

xxxx公司。

　盖章：

　日期：______年___月___日

　兹证明：姓名，性别，身份证号码，任职于我公司**部门**职位，于**年*月*日入职，特此证明。

　公司落款

　公章

　xx：

　兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为___________，现工作年数为________年，年薪为人民币________元。特此证明。

　单位盖章

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法律分析：到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明，并载明员工的姓名、性别、****等身份信息；员工的工作岗位；工作年限；单位为其作证的意思表示；以及单位的盖章、日期等内容。或到社保局开出单位为劳动者交的社保金记录，证明工作年限。 如果保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明劳动者的工作年限。 本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包括两次不连续工作之间的待业时间，或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。