事业编电视台值机员待遇

作为一个经验丰富的百度答主，我了解到事业编电视台值机员是一种事业单位工作，包含了较高的工作稳定性和较优越的福利待遇。根据不同单位和不同地区的具体情况，事业编电视台值机员的薪资待遇会有所不同，一般情况下，初入职场的事业编电视台值机员薪资在3000元至5000元之间，随着经验和职称的提升，相应的薪资也会有所提高。此外，事业编电视台值机员还享有很多丰厚的福利待遇，包括五险一金、带薪假期、计划生育假、带薪病假和各种节日福利等。总之，作为一份事业单位的工作，事业编电视台值机员的待遇相当不错，值得考虑。

员工的最高等级就是有事业编制的正式职工，第二等级的员工就是“台聘”，第三等级的就是“企聘”员工，再下一层的员工就是与其他公司签合同。

如：央视员工分“四等”

一线工作人员未必是真正央视人

知情人士向北青报记者透露，央视有着严格的“等级”制度，事实上，大量的一线工作人员承担主要工作，但待遇并不高，而且算不上是真正的央视人。

央视官网上的公开信息显示，央视是国家副部级事业单位，内设24个机构和6个台属单位，现已拥有42个电视频道，开办栏目452个。这样庞大的机构，拥有的员工数量也应该有几万名。然而，央视有着严格的等级制度，并不是所有人都能算得上是真正的央视人。

“央视员工的最高等级就是有事业编制的正式职工，这类员工非常少，几乎是‘一个萝卜一个坑’，一直保持在2500人至3000人左右。”一位央视内部工作人员向北青报记者透露。

这些人是央视最早的员工，当年由刚毕业的大学生、部队转业人士、外单位转入的人士以及早年进入央视的工人组成。据称，他们的基本工资就有一万元以上。

第二等级的员工就是“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，但是没有事业编制，这类员工也比较少。第三等级的就是“企聘”员工，与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作。这部分员工目前在央视占很大一部分比重。

再下一层的员工就是与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。这部分人数也比较多。严格来说，企聘就已经不算真正意义的央视人，更不用说那些没有合同的临时工。

有媒体报道，央视的编制等级反映在出入门所佩戴的“门卡”上。门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号，A是正式员工，B类基本是台聘，C类是企聘，D以外协人员（包括临时工）为主。

扩展资料：

工资待遇。

最高等级：

正式职工，一直保持在2500人至3000人左右，有事业编制。据称，月基本工资就在1万元以上。“门卡”卡号前面的为A。

第二等级：

“台聘”，与正式员工工资待遇相差不多，没有事业编制，人数较少。“门卡”卡号前面的为B。

第三等级：

“企聘”，与一个叫做中视汇才的第三方公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式在央视工作，人数较多，工资由三部分组成：基本工资、绩效、增收节支奖。严格来说，企聘就已经不算真正意义的央视人，“门卡”卡号前面的为C。

第四等级：

最低一级也就是第四等级，是临时工，即与其他公司签合同，甚至是没有劳动合同的临时工。人数比较多。更不用说那些没有合同的临时工。不靠基本工资活，主要靠工作量，拿绩效。导演拿片酬，摄像按天拿劳务。这些人都没有增收节支奖。“门卡”卡号前面的为D。

参考资料：