证券营业部正式员工待遇怎么样?

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。

证券，是多种经济权益凭证的统称，也指专门的种类产品，是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证。

证券主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货等。

证券作为表彰一定民事权利的书面凭证，它具有以下几个基本特征：

证券表彰的是具有财产价值的权利凭证。在现代社会，人们已经不满足于对财富形态的直接占有、使用、收益和处分，而是更重视对财富的终极支配和控制，证券这一新型财产形态应运而生。持有证券，意味着持有人对该证券所代表的财产拥有控制权，但该控制权不是直接控制权，而是间接控制权。

证券的活力就在于证券的流通性。传统的民事权利始终面临转让上的诸多障碍，就民事财产权利而言，由于并不涉及人格及身份，其转让在性质上并无不可，但其转让是个复杂的民事行为。

证券持有人的最终目的是获得收益，这是证券持有人投资证券的直接动因。一方面，证券本身是一种财产性权利，反映了特定的财产权，证券持有人可通过行使该项财产权而获得收益，如取得股息收入（股票）或者取得利息收入（债券）；另一方面，证券持有人可以通过转让证券获得收益，如二级市场上的低价买入、高价卖出，证券持有人可通过差价而获得收益，尤其是投机收益。

证券的风险性，表现为由于证券市场的变化或发行人的原因，使投资者不能获得预期收入，甚至发生损失的可能性。证券投资的风险和收益是相联系的。在实际的市场中，任何证券投资活动都存在着风险，完全回避风险的投资是不存在的。

合肥国元证券总部研究生工作压力大，国元证券公司很好的，待遇也超级好。公司内部办公环境很好，员工素质高，基本都是合工大安大本硕，业务部学历要求较高。由于受国资委控制，国元证券总部的层级制度还是有些严格和官僚主义的。工资一般每两年增加一次。这个看个人的水平，薪酬体系还是很完善的。五险一金，补充年金和补充医疗保险。年终奖金根据公司当年年报净利润确定。还有年终奖。一般在第二年的4月份发行。每年根据年终利润确定。中后台一般有6-8W的税前年终奖金。每个部门得到一个总人数，领导会根据员工级别确定每个人的具体数目。

1、建议追求稳定的朋友来。国元证券公司作为安徽地方国有企业，在当地享有中优待遇，工作压力小，中后台相对稳定。没有压力。要想发展，就要主动学习，多学习多研究。国元证券股份有限公司（以下简称国元证券）由原安徽省国际信托投资公司和原安徽省信托投资公司为顺应行业发展趋势于2001年8月成立。