关于没有劳动合同的情况说明

未签订劳动合同怎么证明劳动关系，我们可以收集以下证据来证明：

1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或记录单(表)等等。

4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。

5、考勤卡。最好原件，且有公司的公章之类的。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件。

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。

8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。

9、劳动监察部门投诉的记录。10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。11、录音。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

没有劳动合同证明劳动关系。可以收集以下证据:

1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。；

2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件；

3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。；

4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。；

5.其他工人的证词；

6.用自己的作品在公司内部刊物或公司网站发布关于自己事迹的报道；

7.工作记录表；

8.公司签署的职位描述、薪资确认函、岗位调动通知、离职通知。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。