国考竞争程度怎么样？

与去年相比，2018年度国考过审人数略高出4.5万人，与去年基本持平。不过这一数据是自2012年度国考以来，近7年来过审人数最多的一年。

本次招录共120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.8万余人，也创下了历年新高。

从竞争比来看，此次国考平均每个职位大约有49人竞争。这一竞争比与去年保持持平。近年来，竞争最激烈的一年是2014年度国考，该年度平均70个人竞争1个职位。

从报名情况来看，中央党群机关竞争最激烈，竞争比达106.9∶1。其次是中央国家行政机关，竞争比82.2∶1。国务院系统参照公务员法管理事业单位虽然有44个职位无人报考，但平均竞争比也达58.2∶1，高于总体平均竞争比。竞争比最小的为中央国家行政机关直属机构，为45.2∶1，低于平均竞争比。

2019年国考都有哪些职位啊？怎么选择竞争小一点的职位呢？求大神给参考一下

其实一切都是相对的，但是像地税和银监这类竞争力偏大一些，总体来说，经济不是特别发达的和偏远地区的竞争会稍稍低一些，对于考生而言，你要做的都是提升自己、增长经验、增加实力，自身的条件过硬，在各类公务员职位之间才有更多的选择余地。希望可以帮到你哦，祝你一次上岸哦！

2019国家公务员考试公告已经发布，确认报名时间为2018年10月22日8:00至10月31日18:00，在报名期间考生可以登录国家公务员考试录用系统进行报名。报名是考试的第一关，也是整个国考期间最重要的环节，考生千万不能大意，有句话道，“考得好不如报得好”，虽然有些夸张，但也不乏一定的道理。因此，中公教育专家建议考生一定要选好职位，切忌盲目报考。

一、认真、仔细熟读职位表

初次报考国考的小伙伴在拿职位表之后，应大概游览一下职位表都包含哪些东西，职位表的首行应着重注意，此外，考生们一定要注意，招考简章里根据机构性质分成了四个职位表，考生在查看的时候不要遗漏。

提醒考生：职位表一定要看全，从左至右所有条件列都看全，不要因粗心忽略了某些重要条件。考生在报考某一职位，必须符合该职位要求的所有条件后才能报考，包括职位表中列举的其它条件与备注栏里注明的情况，这样才能提高报考通过率。

二、挑选出符合自己条件的心仪职位

考生首次拿到职位表，如果不知该如何查看是否符合自己的职位，可以使用表格处理工具中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现精确查找，筛选的时候可以着重从学历学位、专业、招考人数这三个方面考虑，建议考生最好选择与自己条件相对应的岗位，降低国考的报考压力。选出符合条件职位之后考生可以根据岗位的自身条件，选择自己心仪的职位，比如：职位的工作地点、环境、报考人数等各方面因素综合考量来进行选择。

三、关注无人报考职位

根据历年国考报名数据的统计，每年都会有一些职位无人问津，根据近三年报名数据的统计，可以看出无人教考的职位大部分集中在海事部门、统计部门、出入境检验检疫部门等，同时这些职位大多条件要求相比苛刻，这时候考生可以看自己是否符合这个条件，符合条件的考生，在挑选职位的时候，可以遵循“就高不就低”的原则，提高自己的考取几率。

2016-2018年度国考无人报考人数最多三大系统对比表

一、就高不就低

大多数考生报考职位首要标准是这个职位成“公”的概率要大，那么这时候就要遵循一个原则：就高不就低，换言之，要根据自己的情况选那种约束条件更多、要求更高的职位。比如：你是党员，那么最好就选择党员职位报考。这样选择职位貌似缩小了可以选择的范围，但是却在一定程度上降低了竞争力度。在比如服务基层项目人员，如果没有相关经历的考生一定是在门槛之外的，建议这类考生在浏览职位表时要在自己“特定”职位里面选择，尽量避免跟大众竞争。

中公教育在报考阶段会为考生们提供每日报名统计，实时分析报名情况，指导各位考生报名。当然也欢迎各位考生登陆中公教育的职位检索系统，考生可以在这里进行多个适合自己的职位比对，从而找到最适合自己的职位，获得更加贴心的个性化服务。