省考如何选择岗位

第一步：常规条件筛选。

以往年的云南省公务员考试职位表为例，大部分的岗位都会有专业，学历等硬性要求，所以第一步可以通过专业和学历筛选出适合自己报名的岗位。比如我们以计算机为例：可以通过计算机专业筛选能报的岗位，一般计算机专业可以报与自己专业代码一样的岗位，还可以报计算机类、理工科类和不限的岗位。

在这里提醒各位，在通过专业筛选岗位时不要忘记也可以报考三不限的岗位。接着再通过硕士，本科等学历的不同筛选出自己能报的岗位。

第二步：特殊条件筛选。

省考职位表上除了专业和学历要求以外，还有其他的报考要求，所以第二步可以通过报考人员身份要求、民族要求、生源或户籍要求、服务基层项目人员服务地要求、政治面貌要求、其他招录条件等这些要求再进一步筛选岗位，提高省考上岸的几率。

第三步：个性化筛选。

通过以上两步的选择就可以筛选出自己能报又适合自己的岗位，在筛选过后的岗位之中，若对岗位的其他方面有要求时，可以再通过比如单位类别、单位地址等进行最后的选择。

公务员怎么选择岗位：

一、选择合适的层级

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。

选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

二、规避热门地区

全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对不那么发达的地区。

三、尽量不要报考三不限岗位

最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员，还有两年工作经验/应届生。就报考有这些限制条件的岗位。限制越多=报考人数越少=考上几率越大。

公务员岗位都有哪些：

公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。