中国银行涡阳县支行待遇

在薪酬待遇方面，中国银行较为透明化。其整体薪资待遇信息如下：

（1）工资及奖金。

本科／硕士／博士见习期月薪分别为：4000元／5000元／6000元。另发放一个月工资标准的奖金。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。

（2）法定福利。

医疗、养老、事业、工伤、生育保险；住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

（3）现金福利。

租房补贴：

1、800元／月×12月=21600元（最长不超过4年）；

交通费：750元／月×12月=9000元；

餐费1：450元／月×12月=5400元；

餐费2：400元／月×12月=4800元；

防暑降温费（6-9月）：

1、200元／月×4月＝4800元；

节日费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：

1、200元／月×7月＝8400元。

（4） 其他福利。

通讯费：200元/月×12月=2400元；

企业年金、补充医保、年度体检、工会福利等各种bonus。看完了数据，让我们来听听中行员工如何看待自家银行的。

“我行待遇大致分两部分，一部分是固定月薪，一部分是年底绩效，也就是业务奖金。社保和公积金很完备。可以确定的是，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水自然会更高了。比如说理财师，在三四线城市优势并不明显，在省会城市就OK了，北京、上海更高。”——中国银行上海某分行一员工，工龄1年零8个月。

此外，中国银行是银行业中非常重视人才的银行，很重视对员工的培训。员工能学习到很多银行的知识，并且也有内部从支行升总行的机会。

中国银行具有相当长久的发展历程，多项指标居于五大行的前两名，平台大，实力雄厚。

中行的薪酬待遇较为透明，但各地薪酬水平差异显著。在总行与支行，一线城市与二线城市，沿海与内陆等不同维度上考量，不同中行的薪酬待遇不一。