宜兴市宁波银行怎么样

好。

1、宜兴市宁波银行工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：宜兴市宁波银的员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

宁波银行无锡分行的五险一金缴纳比例和基数

宁波银行分行的培训生工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好，培训生具有较好的发展前景。

转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

宁波银行（全称宁波银行股份有限公司）成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的城市商业银行。2006年5月，宁波银行引进境外战略投资者——新加坡华侨银行。2007年7月19日，宁波银行在深圳证券交易所挂牌上市，成为国内首批上市的城市商业银行之一。

2007年5月18日，上海分行正式开业。至此宁波银行顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三大发展战略。

截至2020，公司有15个利润中心，银行有12个利润中心，有3家子公司，具备了较好的盈利结构和发展基础，特别是金融科技的发展，为商业银行推动商业模式变革，实现跨越式发展提供了难得的历史机遇。

截至2021年9月末，公司资产总额19,076.76亿元，各项存款10,479.80亿元，各项贷款8,364.11亿元。2021年前三季，公司实现归属于母公司股东的净利润143.07亿，同比增长26.94%；实现营业收入388.78亿元，同比增长28.48%。

2020年，公司实现营业收入411.11亿元，实现归属于母公司股东的净利润150.50亿元；实现手续费及佣金净收入63.42亿元，同比增长24.11%，在营业收入中占比为15.43%。

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专家导读

1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%。

2、医疗保险缴费比例11、2%(单位8%，个人2%，补充医疗1、2%。

3、失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1、2%，个人不缴费。

5、生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

无锡市是我国东部较发达地区，中小企业近几年发展迅速，企业用人制度不断完善，国家政策导向鼓励，人民基本保障比例也不断加强，促进社会稳步发展，其中完善五险一金的基本保障体系，是我国大力推行的基本保障之一，那么无锡五险一金缴纳比例是多少呢。律图小编带您了解。

一、无锡五险缴纳比例是多少

1、基本养老保险缴费比例28%(单位20%，个人8%);

2、医疗保险缴费比例11.2%(单位8%，个人2%，补充医疗1.2%);

3、失业保险缴费比例3%(单位2%，个人1%);

4、工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，个人不缴费;

5、生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

二、无锡公积金比例多少

1、机关、事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%;

2、企业单位(含自收自支事业单位)的住房公积金缴存比例为单位和职工各8%-12%(单位和个人的缴存比例必须相同)。

3、新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，机关、事业单位的缴存比例仍为15%;

4、企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例仍在13%-18%的幅度内确定。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以上就是无锡五险一金缴纳比例的相关内容，无锡还是我国发展相对来说非常不错的城市。企业员工五险一金基础保障，是我国国民基础保障建设的一部分，完善相关法律规定是责无旁贷地，但是存在地区发展不均，劳动生产总值不一，能够介入到企业补充基础保障的额度也是不同。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。