上海考上事业编后原单位不放人怎么办

上海考上事业编后原单位不放人采取辞职的办法。根据查询相关公开信息显示：上海考上事业编后原单位不放人可以辞职，辞职后按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴，再把人事档案提走，新的用人单位可以按原工资标准发放工资。单位正式工合同中写要违约金就需要支付违约金，没有违约金项就可直接辞职。

上学回来包分配单位不给落实编制怎么办

每年在我所在的地区，虽然作为一个小县城，但是招聘的事业编人数并不少，拿出来的岗位大约有1000人左右，对于整个县里的盘子来说，所占的比例并不低，每年虽然都进行事业编的招聘，但为什么始终不会出现超编的情况？

每年会有办理辞职、离职、退休的人员

每年各地都会拿出一定数量的事业编进行招聘，但是始终不会出现满编的情况，还有一个非常重要的原因，就是整个县城事业编岗位处于动态平衡之中，每年都会有人办理辞职，离职和退休的手续。

刚才我给大家分享了在我所在地区事业编招聘的基本情况，每年进来的人大约有三百多个人，但是每年离职，辞职和退休的人也不少，因为整个县城大约有一万多名事业编的岗位。

对于一些原来考上偏远地区岗位的人，如果他有更好的工作机会，或者是考上了更好的岗位，就会选择从偏远地区离职，这就会导致当地出现离职或者辞职的一些岗位。

事业编也已经存在了很多年，每年也会有相当一部分老同志达龄退休，他们办理退休手续以后，各地也会空出一部分的岗位，这也大大增加各地能够使用的空编数量。

可以使用控制数招人

用控制数进行招聘的原理，主要就是单位已经满编，暂时没有空间，但是因为工作的需要，可以直接向社会招聘事业编，但是招聘过来以后不能落编，未来有空编以后才可以落编，这就相当于提前将人招过来使用。

使用控制数招聘的事业编，享受的待遇和在编人员一模一样，只是缺少了一个编制而已，这种方法对于已经满编的单位是非常灵活的方法，但是使用控制数，也必须要经过当地人社部门的批准。

年轻人很多都会努力考走

根据我所在地区的情况来看，在事业编岗位工作的年轻人，乡镇是离职最高的地区，尤其是在乡镇的村小工作，很难留住年轻人。

其实这里的道理非常简单，对于一名大学毕业生来说，在大学读书那么多年的时间，大学毕业以后，让他们到乡村当中工作很长一段时间，很多人都坚持不下来，因为现在的大学生接受过很多的高等教育，也见到过很多世面，都不愿意留在偏远的农村工作。

如果你考上事业编的岗位，刚入职每个月到手的工资是2500块钱左右，年底能够拿到1万块钱的绩效，这个工资待遇相比公务员来说，基本上要低一半左右。

对于一个大学生来说，努力读书那么多年，最终考上事业编的岗位，却只拿到手2500块钱，很多人都难以接受这样的结果，这也是很多人在职继续报考公务员的原因，或者是很多人工作一两年以后，都选择辞职去发达地区打工。

对于在经济地区的事业编青年来说，很多人都会选择报考公务员，军队文职或者是发达地区的事业编，只要他们能够顺利上岸，都会选择辞职而不会留恋当前的岗位。

你的情况属于事业编制，但没有财政编制，所以你的工资只归属单位给你发，你应该询问本单位财政科，看他们怎么说，如果不行的话，可以到市劳动人事保障局反应自己目前的情况，请他们出面解决！

再看看别人怎么说的。