面试题目如何展开统计调查

我是2010年考入安徽队的，我给你分享点心得吧。

去年我我参加的面试包括的也是两个内容：综合能力和专业知识。

综合能力和其他的公务员面试一样，就是考察考生的基本能力，我参加的综合能力的面试有5道题目，其中我认为有3类题目是必要考的。第一种，处理上下级关系的题目。第二种，领导交给你个任务，你如何经手办理。第三种，对于某个社会热点问题，请考生加以评论。其实这些题目基本上来说在网上都有类似题目进行解读，相关的公务员面试辅导书也有介绍，LZ可以自行的去看一看。其他的类型可能就看会碰到哪类题目，不过就我来看上述的3类题目的基本上都可能被点中。而且综合考试时比较能拉开分数的，我的综合能力面试跟后几名拉开的了将近10分的差距，因此这方面你应当多下功夫。

专业知识考试主要是考察一些跟经济和统计相关的专业术语。我去年考试的时候抽到了指数、基尼系数、CPI。其实这类的知识要求并不是很深，但是要对统计和经济知识有一定量的了解，做到初步掌握，而且这类知识比较零碎，很多考生并不能很好掌握，在专业知识考试方面除非准备的极为充分，一般是比较难拉开距离的。找本统计学的教材看看相关的知识就好，不用太深。

总的来说，调查队的面试还是以综合能力考试为重点，专业知识为辅助。如果你要多准备的话参考书可以看一看华图的就可以，还要多多关注一些时事，尤其是看媒体怎么从多个角度解读。网上也有不少的考试经验可以借鉴，但我觉得最重要的一条是，在面试中一定要有自信，做到不卑不亢，这样在考官的心目中印象分好一点，其他的小细节都有可以从其他的方面了解，我就不多介绍了。希望对你有用！

统计员面试常问问题和答案

1、请你自我介绍一下你自己？

您好！ 从毕业至今工作也有一年半的时间，从学生的身份走向工作岗位，从中自己学到了很多是书本知识没有的东西。我在就职公司里面，通过不断 的实践（项目实践经验），参与公司的几个主要的项目开发，我不敢说我很有经验，能面面俱到，但是，我敢说，在这半年里我很努力很用心的在做，不仅收获了一 定的经验，同时也和同事们相处得很融洽，现在。但是，人总在不断的学习，现在的我，想找一个更好的平台，更好的历练自己。 希望贵公司能给我一次展示自己的机会，我不敢说我一定能做到最好，但是我一定会用心的做到更好！

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

冷静的头脑

3、你对加班的看法？

我们是一个团队，我们需要紧密合作，我们需要一起把这个目标在截至日期之前做完。这是我认为的有价值的加班

4、为什么选择这个职务？

因为喜欢，通过财务管理，也可以同销售一样，为企业创造价值。它涉及的领域也非常广：合规，预算，成本控制，ERP，corporate governance，投入其中的时候，感觉如痴如醉！

5、 你对薪资的要求？

其实这个问题很简单，作为HR从业者，我其实更想听到的是要高薪资的，但是一定要能说出高薪资的原因，比如之前成功的案例，能够匹配高薪资的技能等等，这样公司和HR才能觉得物超所值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

我一生的职业规划是：出纳》会计》税务、预算、报告、分析等》会计主管》财务经理》财务总监

应收应付会计是我三年内的目标，我知道这个岗位很苦力，但已做好心理准备

打算读夜校学了会计，抓紧报考各种考试,初中级职称， 五年内成为成本会计.

7、你朋友对你的评价？

成熟稳重、小心谨慎、正义正直、循规蹈矩

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

在工作这件事上，或许努力很重要，但是每个岗位其实都有自己的性格特征，也许在某个岗位上通过努力也可以很出色

9、谈谈你对跳槽的看法？

一份好工作需要有一个好老板，一个好团队（或者说好同事，好氛围），自己感觉有趣或者有用的工作内容，一份不错的薪水。如果无，则会选择跳槽去寻找。

10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

和自己讨厌的人一起工作是不可避免的，“讨厌”和修养、心胸没有太多关系，有时就是因为经历不同、气场不和。我觉得要想不影响自己的情绪，需要培养一种“公事公办”的职业心态。就是一见到这个人，马上切换到职业模式，把注意力完全集中是事情而不是人上。

和讨厌的人一起工作，常常能提高工作效率，因为为了摆脱他，会减少各种拖延。

11、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

这好像都成为每个公司的惯例了，不要想着挤破头融入进去，只能说提高自我保护的技能，需弱时则弱，需强时不能一味地妥协，认输，很多东西都是靠自己争取的，不是你柔弱就有人心疼你，把自己变强，敢于和这些人抗争的时候我觉得欺负你的那些人自然不会像现在这样过分了，因为职场里太多人都是外强中干

12、你还有什么问题要问吗？

公司对我这个职位的期望是什么