跨市调动是可以的,首先得找好接收单位,这是最难的,得单位一把手要你。因为你调过去占了人家单位编制。只要对方要你就胜利了百分之七十,然后走程序就行。
现在的公务员职位基本是一个萝卜一个坑,如果没有太硬的关系想要在同一个市内跨区县都很麻烦,更不用说要跨地级市了。
虽然这种情况很难,但是也有进行操作的机会。想要调动首先要看你是否有最低服务期限,如果有最低服务期限的话调动是不允许的。

说个现实情况,跨市调动非常难,除非后台足够硬。首先要有接收单位,愿意要你,然后你自己这边愿意放你。然后,因为是跨市,需要市组织部,市主要领导同意,这都需要有人能帮你协调。我们有一个朋友,在另一个是市工作,事业编制,联系了我们单位,我们是愿意接收的,但是上层领导没有明确表态,事情也就黄了。
还有个曲线救国的办法,往上走,通过选调,挂职等途径先去省里,再想办法回市里,这样机会大点,但也是极其困难的一条路。但这条路可以通过自己的努力去实现,感觉主动权更多在自己手上,不用牵扯太多领导。
公务员可以跨省调动,可以调任、转任、挂职等多种方式实现跨省调动,不过办理者需要满足一定的条件,具体如下:
一、异地调动需满足以下条件:
1、经现任单位同意;
2、接收单位有空缺岗位和空余编制;
3、按流程办理调任手续,经过相关单位统一盖章。
2、遴选需满足以下条件:
1、所在单位为省直单位、市直单位和县直单位;
2、具备两年以上基层工作经历,或两年以上公务员单位工作经历;
3、除选调生公务员符合本职机关工作最低年限,如果没有明确规定则默认为两年;
4、在公务员年度考核中所获全部为职称及以上评级;
5、处级干部年龄为43周岁以下,副处级干部年龄为40周岁以下主任科员年龄为35周岁以下。
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