为什么有的人愿意去考选调生而不去考公务员？

公务员是许多人向往的职业，它给予了公民稳定的工作和安全的收入，以及许多福利待遇。为了成为一名优秀的公务员，除了通过各种考试外，还需要经历“巡考”环节。但是，付出的机会成本真的值得吗？

首先，我们来了解一下“巡考”是什么。公务员巡视、考察，是指上级领导机关派遣人员深入下级单位，对干部进行考察、评估和管理的一项工作。通过“巡考”，可以全面了解干部的思想、工作和作风，从而为接下来的选拔和提拔提供依据。

然而，公务员“巡考”所付出的机会成本是不可忽视的。首先，对于被巡考的公务员而言，需要耗费大量时间和精力来准备。他们需要整理相关工作资料，制定详细的工作计划，并准备好应对可能出现的各种情况。这些工作不仅对于被考察者本人，也对他们的工作产生了一定的影响。

其次，对于巡考人员而言，也需要付出一定的机会成本。巡考人员需要花费大量的时间和金钱来进行巡视和考察，并需要解决可能出现的各种问题。如果巡视和考察不到位，可能会导致评估的不准确，进而影响到公务员的选拔和提拔。

最后，公务员“巡考”还存在着一定的局限性。虽然通过“巡考”可以了解干部的思想、工作和作风，但并不能完全代替考试和其他选拔方式。有些干部可能并不擅长表达自己，或者不能很好地展现自己的优势。这些都可能导致他们在“巡考”中表现不佳，从而影响到他们的选拔和提拔。

综上所述，公务员“巡考”所付出的机会成本是不可忽视的。虽然通过“巡考”可以了解干部的思想、工作和作风，但其局限性也需要认真考虑。因此，在选择公务员这一职业时，需要充分了解其要求和评估方式，并做好相应准备，才能更好地应对“巡考”和其他选拔环节的挑战。