公考一般都要考哪些？

都是不容易的，因为现在每个岗位竞争都比较激烈，但是相对来说面试比笔试会更难通过。大多数考生经验分享：笔试考试以语言、理解、逻辑、数学、常识等类型为主，如果你是一个平时有写作功底，喜欢广泛阅读，还是一个理工科的，那笔试只要考试前做几套模拟题熟悉一下题型，找一下考试的感觉，笔试大多数可以通过。底子不好的考生也可以通过考前的集中复习来快速提升，也就是说笔试主要还是考的理论知识为主，而学习力强的考生更多擅长于笔试，并且笔试对临场发挥能力以及心理素质等方面要求也没那么高，考试现场远远没有面试那么严肃，很大程度避免了紧张心理！而面试就大不同了，现在都是结构化面试为主，很多考生对结构化面试不是很了解。首先面试的现场就非常的正式严肃，心理素质再好的考生都难免会出现紧张的心理，在面试的过程中，考生是和考官面对面的交流，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、求职动机等。在短短几分钟之内，考官通过你的肢体语言，口头表达，神情状态，心理素质，答题思路等各方面的现场表现来判别你的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力等九大能力是否合格！而如今的考生中，由于家庭或者教育背景的原因，很多都是在语言表达，人际交流，应变能力，分析解决问题等方面的能力比较欠缺的，所以在公务员考试中，对如今的大多数考生而言，面试难于笔试，笔试是敲门砖，面试则是最后决定性的门槛！

招商银行信息技术岗对考生的专业性要求比较高，所以笔试考察的内容专业知识会比较多，会涉及到众多计算机相关内容，面试则是以无领导小组讨论或者半结构化的形式考察。

招商银行信息技术岗笔试主要涉及到Java、C、C++或是Python、Javascript、操作系统（如Linux、AIX、HP-UX），数据库的相关操作（如MySQL、DB2），计算机网络（如网络地址、网络设备、防火墙、IPS/IDS等） 并且也需要熟悉一下计算机基础理论和数据结构。而且在校期间有相关专业的实习经历者会优先考虑。

无领导小组讨论就是指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。 基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。