合同上的工作地点怎么填

法律分析：合同上的工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款：

一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

三、劳动合同期限；

四、工作内容和工作地点；

五、工作时间和休息休假；

六、劳动报酬；

七、社会保险；

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

单位所属地区怎么填

单位所属地区就是所在单位的地址。归属单位名称就是现在所在单位的名称，即自己隶属单位的名号、称谓和称呼。单位所在地、单位性质、工作单位、职务”一栏为社会在职人员必填，应届毕业生填“无”或不填。单位所属地区就是所在单位的地址。归属单位名称就是现在所在单位的名称，即自己隶属单位的名号、称谓和称呼。

单位归属，属于单位下设的、所管辖的、所有的。这里的“单位”不是物理量方面计量用的国际单位，而是指某一工作部门，往往工薪阶层上班的地方就被称为单位。

行政区划的定义：

（1）简称政区，是国家为了进行分级管理而实行的区域划分；

（2）按照 《宪法》规定 中国行政区 划分为省、县、乡三级，现行的行政区划实行如下原则：

1、全国分为省、自治区、直辖市；

2、省、自治区分为自治州、县、自治县、市；

3、自治州分为县、自治县、市；

4、县、自治县分为乡、民族乡、镇；

5、直辖市和较大的市分为区、县；

6、国家在必要时设立的特别行政区。

（3）我国现行行政区划，即省级、地级、县级、乡级、村级、组级，其中省、 县、 乡三级为基本行政区。

法律依据：

《户口登记条例》第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

《宪法》第三十条 中华人民共和国的行政区域划分如下：

(一)全国分为省、自治区、直辖市;

(二)省、自治区分为自治州、县、自治县、市;

(三)县、自治县分为乡、民族乡、镇。

直辖市和较大的市分为区、县。自治州分为县、自治县、市。

自治区、自治州、自治县都是民族自治地方。

单位所属地区就是所在单位的地址。

归属单位名称就是现在所在单位的名称，即自己隶属单位的名号、称谓和称呼。

单位归属，属于单位下设的、所管辖的、所有的。这里的“单位”不是物理量方面计量用的国际单位，而是指某一工作部门，往往工薪阶层上班的地方就被称为单位。

扩展资料：

属于单位下设的、所管辖的、所有的。这里的“单位”不是物理量方面计量用的国际单位，而是指某一工作部门，往往工薪阶层上班的地方就被称为单位。

可见，单位单位，机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门，都可以称为单位。单位所属的内容往往是指财产、资金、人员、机构等。例如：事业单位所属企业都要办理经营执照。

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