今年公务员补录怎么这么多

国考出现近三年的来最大规模的补录，其实是很正常的现象，因为这几年国家对一些偏远山区的工作职位重点进行推广，可是这些职位的待遇和薪资，可不是准备鲤鱼跳龙门的人希望的结果，所以出现最大的补录是很正常的事情。

中国的国考热和冷其实都很不正常，比如一些热门的公务员职业，比例可以到达夸张6123:1，这个数据可以毫不夸张的说是千里挑一的职业，为什么这个职业热呢？因为这个职业工作的地方和职位绝对不错，是北京某个司的公务员职位。

根据今年的统计年国家公务员考试一共要招收两万七千余人，报名审核通过的人数达到一百三十多万人，可以看出国考平均竞争比为49：

1、这个比率还属于比较正常，可是最热职位竞争比为9837：

1、这就算是万里挑一了。

我国的公务人员的考试，大家之所以热心是因为福利待遇好，或者是工作的城市比较好，这样自己可以水涨船高。如果是一些比较艰苦的工作，或者是比较偏远的山区，那么参加的人寥寥无几，或者说根本是无人问津。

其实大量的偏远地区需要人才，可是真正参加公务员考试的人，没有几个人原因去这些艰苦的工作岗位，因为中国公务员的调动很困难，真的想从偏远地区往好些的地方调换工作的话，可以说势必登天还难，所以很少有人去做那些职业。

国家公务员的考试，热的职业可以说是万众瞩目，冷的职业看说是无人问津。这样的公务员选拨机制，已经变成一种利欲熏心的选拨，所以国考三年来最大规模的补录和几年来最大规模的公务员开始都出现了，正是这样的冰火两重天，造成国考出现空缺。

公务员补录机会的大小与很多因素有关，例如招聘岗位的数量、考试难度、应聘者数量、单位对人才需求的变化等等。因此，无法一概而论公务员补录机会的大小。

一般来说，公务员补录通常是在原定计划招录后，仍有该单位相关岗位未招满，或由于其他原因导致招聘变动，再次发布招聘信息，吸纳符合条件的应聘者加入到招聘流程中。但是，补录岗位数目和允许报名的人数通常都比正常录用流程要少，竞争相对较大。

如果你想了解某个特定单位的补录情况，可以关注其官方网站或人力资源部门的相关信息。同时也建议对自己的专业水平和职位需求进行全面评估，为自己赢得更多的公务员职位选择机会。