找工作为何要学历

大家都知道，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，但为什么公务员、企事业单位考试，甚至很多私企招聘IT人员，都会有学历限制呢？比如在智联招聘上搜索“Java工程师”职位，你会看到招聘启事上无一不注明学历要求。

首先，我们先来了解下一般情况下学历的作用是什么。对于多数人而言，在找工作时，学历的作用其实就相当于一块“敲门砖”。投递那些有明确学历要求的企业时，如果你的学历不过关，连面试的机会都没有。之所以大部分企业会有学历限制，主要有以下4个原因：

1、高学历是一个比较大概率的证明，证明这个人更有可能是个好苗子；

2、高学历的人普遍自学能力强、自律性高；

3、高学历意味着接受过更高等的教育、接触过更优秀的资源、拥有更宽广的人脉；

4、学历限制可以极大程度地为企业减少筛选成本；

而如果这个人低学历，人们从一开始就会下意识地给ta贴上“不爱学习、学习能力差”等标签。事实也确实如此，排除一部分因客观原因和家庭条件没办法上大学的人，有不少人就是因为自己当初懒惰才会导致学历低。所以，企业拒绝学历低的人，并不是拒绝学历低本身，而是拒绝低学历背后隐藏的一些东西。